來源網(wǎng)絡(luò)這是一個關(guān)于厚全集團召開2024年總結(jié)表彰大會暨2025新春年會的消息。這類活動通常是公司年度最重要的會議之一，具有以下幾方面的意義：
1. "總結(jié)過去 (2024年總結(jié)):" 回顧過去一年的經(jīng)營業(yè)績、戰(zhàn)略執(zhí)行情況、重點項目進展以及面臨的挑戰(zhàn)和取得的成就。
2. "表彰先進 (表彰大會):" 對在過去一年中表現(xiàn)突出的部門、團隊和個人進行表彰和獎勵，樹立榜樣，激勵士氣。
3. "展望未來 (新春年會):" 在辭舊迎新的時刻，發(fā)布新年愿景和目標(biāo)，增強員工凝聚力，營造和諧奮進的企業(yè)文化氛圍。
4. "增進交流:" 提供一個平臺，讓不同部門、不同層級的員工能夠交流互動，增進了解。
"根據(jù)標(biāo)題，我們可以推斷出以下幾點關(guān)鍵信息："
"時間:" 2024年已結(jié)束，會議應(yīng)在2024年底或2025年初舉行。
"事件:" 包含兩個主要部分：年度總結(jié)表彰和新年慶祝。
"地點:" 通常會在集團總部或指定的大型會議場所舉行（具體地點未在標(biāo)題中說明）。
"參與人員:" 集團高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、全體員工，可能還會邀請重要合作伙伴或嘉賓。
"如果需要更詳細的信息，例如會議的具體時間、地點、主要議程、表彰的名單或業(yè)績亮點等，通常需要查閱相關(guān)的
相關(guān)閱讀延伸：厚全集團召開2024年總結(jié)表彰大會暨2025新春年會
德厚福全，共創(chuàng)豐年。1月23日下午，以“煉團隊、提效率、高成長”為主題的厚全集團2024年度總結(jié)表彰大會暨2025新春年會在成都厚全云龍園區(qū)召開。
集團董事長黃祖堯、總裁鄭瑛，集團各子公司負(fù)責(zé)人、職能部門成員以及成都厚全生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司的老師們現(xiàn)場參與。集團各子公司團隊通過直播參與，并連線送祝福。線上線下參會人數(shù)達到500余人。年會得到了當(dāng)?shù)卣块T和合作伙伴的支持。簡陽市禾豐鎮(zhèn)黨委書記張宏文、鎮(zhèn)長黎鳴、黨委副書記陳偉，云龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)長夏琴、人大主席袁大剛，簡州農(nóng)發(fā)集團董事長蔣茜、副總經(jīng)理鐘健成、監(jiān)事酉順平參加年會。青檀資本管理合伙人肖偉、合伙人陳治宇，成都五行木易品牌設(shè)計顧問有限公司總經(jīng)理周游、聯(lián)合創(chuàng)始人王宇等嘉賓共同參與見證。鄭瑛總裁做集團工作報告2024打贏第二階段開局之戰(zhàn)年會首先由鄭瑛總裁做集團2024年度工作報告。2024年盡管面臨外部經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，上半年蛋雞養(yǎng)殖行業(yè)深度虧損等多重挑戰(zhàn)，在“培訓(xùn)年、成本年”的總體指導(dǎo)下，全體厚全人咬定目標(biāo)、攻堅克難、堅持穩(wěn)中求進，2024年交出了一份來之不易的滿意答卷——夯實基礎(chǔ)，以人為本，通過全員共讀一本書，內(nèi)外部培訓(xùn)等多種方式錘煉團隊、提升認(rèn)知，持續(xù)吸納人才、穩(wěn)定人才、激勵人才；堅持創(chuàng)新，在飼養(yǎng)方式、知識產(chǎn)權(quán)保護、品牌打造等方面勇于嘗試，實現(xiàn)突破；養(yǎng)殖端聚焦聚落式發(fā)展，產(chǎn)能布局提前完成2029年前的戰(zhàn)略目標(biāo)；咬定年初確定的盈利目標(biāo)不放松，克服重重困難，圓滿完成任務(wù)目標(biāo)……2025年是集團第二發(fā)展階段的關(guān)鍵之年，要力爭將第二階段收官之年2026年的各項目標(biāo)提前完成，要繼續(xù)以厚全文化為指導(dǎo)、以安全為前提，奮力譜寫厚全新篇章。評優(yōu)表彰頒發(fā)9項個人和團隊獎厚全的發(fā)展離不開全體厚全人的奮斗。2024年，有一群厚全人用實際行動將“厚全誠謙”的價值觀具象化、為集團發(fā)展做出優(yōu)秀貢獻。為表彰厚全人在2024年的辛勤付出與卓越成績，現(xiàn)場頒發(fā)了最美教師獎、明日之星獎、創(chuàng)新變革獎、精益管理獎、業(yè)績標(biāo)兵獎、奮斗明星獎、中流砥柱獎、卓越精英獎、卓越戰(zhàn)隊獎等九項個人和團隊獎。1
最美教師獎：能夠積極響應(yīng)集團“培訓(xùn)年”號召，在新員工帶教、人才培養(yǎng)、課程講授、集團課程輸出等方面做出積極貢獻，并取得了較好成果的個人。
2明日之星獎：能夠快速融入新崗位，在本崗位上業(yè)績突出，獲得公司一致認(rèn)可和好評的新員工。
3創(chuàng)新變革獎：通過學(xué)習(xí)、引入新技術(shù)、新產(chǎn)品、新制度、新管理方法等，對現(xiàn)有經(jīng)營模式、產(chǎn)品、服務(wù)、組織結(jié)構(gòu)等進行革新和改造，取得較大成果的個人或團體。
4精益管理獎：在日常管理、生產(chǎn)工作中，能夠主動提出降本思路及方法，并運用到具體工作環(huán)節(jié)，取得了較大成果，大幅度降低了生產(chǎn)或經(jīng)營成本的團隊或個人。
5業(yè)績標(biāo)兵獎：能夠高效完成本職工作，為本單位業(yè)績達成做出了較大貢獻。
奮斗明星獎：在一線崗位兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，不僅高效完成本職工作，還能優(yōu)化現(xiàn)有流程，提升整體工作效率。
7中流砥柱獎：在業(yè)績達成、團隊管理、人才培養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出，為集團目標(biāo)達成做出突出貢獻的各子公司負(fù)責(zé)人、集團職能條線負(fù)責(zé)人。
8卓越精英獎：在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，使命必達，高效完成個人年度業(yè)績，為本單位的業(yè)績達成做出突出貢獻。
9卓越戰(zhàn)隊獎：出色地完成了年度業(yè)績目標(biāo)、重點工作，為集團年度業(yè)績目標(biāo)達成做出突出貢獻的團隊。
表演抽獎樂翻天分會場連線送祝福此次年會采用主會場和分會場同步進行的模式，主會場面向集團各子公司進行全程直播，各子公司以視頻連線的方式送上拜年祝福。除了表彰和祝福，現(xiàn)場還是一個才藝展示的舞臺，一個充滿歡樂和好運的舞臺。集團各子公司和職能部門的老師們精心準(zhǔn)備，奉獻了精彩的節(jié)目表演。節(jié)目形式多樣，舞蹈類包括溫馨的開場舞、放開手腳的搞笑擔(dān)當(dāng)甩手舞，養(yǎng)殖一線團隊讓人感動的手語舞蹈，員工家屬奉獻的民族舞獨舞；歌曲包括成都厚全、電商部、市場品牌部3位老師帶來的獨唱，成都厚全、厚耀團隊的合唱，為大家奉獻聽覺盛宴。此外，精彩小品《三句半》、《我們顯擺啥》、《小全雞蛋》讓人忍俊不禁，帶來陣陣歡呼聲。4輪現(xiàn)金抽獎互動環(huán)節(jié)更是將現(xiàn)場歡樂氛圍推向高潮。左右滑動解鎖更多圖片集團董事長總結(jié)致辭2025奮戰(zhàn)效率年黃祖堯董事長為年會做總結(jié)致辭。在全體厚全人共同努力下，2024年集團取得了“行穩(wěn)致遠四步走”計劃第二步助跑階段開局之戰(zhàn)的勝利，黃祖堯董事長首先對全體厚全人、所有關(guān)心、支持厚全發(fā)展的各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和股東們表示感謝！2025年的主題是“效率年”：煉團隊、提效率、高成長。通過把事做好、把人帶強，去贏得人才隊伍高成長、經(jīng)營績效高成長的結(jié)果。把事做好——集團將構(gòu)建雞蛋大營銷體系，聚焦生態(tài)，構(gòu)建全渠道的雞蛋產(chǎn)品與價格體系，強品牌建設(shè)，成立市場品牌部、電商部及新業(yè)務(wù)部、大客戶部等部門，完善組織架構(gòu)；供應(yīng)端效率大提升，以質(zhì)量為本，滿足客戶需求，創(chuàng)造客戶價值，建成全覆蓋的厚全信息化系統(tǒng)，業(yè)財一體，強化預(yù)算管理，實現(xiàn)總成本領(lǐng)先。把人帶強——打強核心團隊，組織能力大發(fā)展。搭班子、增人效，在“戰(zhàn)場”上培養(yǎng)“五懂”、“六有”干部，從能力、愿力、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫婺拡F隊，打造經(jīng)營型管理者。以“鍛造世界級的生態(tài)食品企業(yè)”愿景為引領(lǐng)，堅守企業(yè)使命與“厚全誠謙”核心價值觀，堅持奮斗者精神。“煉團隊、提效率、高成長”，這是一次總結(jié)表彰會、新春年會，更是吹響2025奮斗征程號角的動員會。有獎勵、有歡樂、有團聚，更有大步前行的堅定信念和動力。1月22日-23日，在總結(jié)表彰會暨新春年會召開前，集團所有管理干部舉行了競聘述職工作會，24日競聘成功后正式上崗，開啟新征程。新的一年，全體厚全人將繼續(xù)堅持“厚全誠謙”的核心價值觀，秉承“融合科技與人文，善待生命與環(huán)境，共建廣受尊敬的百年基業(yè)”的企業(yè)使命，為實現(xiàn)“鍛造世界級的生態(tài)食品企業(yè)”這一愿景，堅定前行，以客戶為中心，為人生而奮斗！厚全集團恭祝大家新春快樂，合家團圓，蛇年大吉，巳巳如意！采編：卓川惠
審核：劉春梅
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