標(biāo)題：安順勞務(wù)品牌矩陣助力“土特產(chǎn)”變“金名片”
近年來(lái)，貴州省安順市積極打造勞務(wù)品牌矩陣，將當(dāng)?shù)氐摹巴撂禺a(chǎn)”轉(zhuǎn)化為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的“金名片”，有效提升了勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益，助力鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收。
一、勞務(wù)品牌矩陣的構(gòu)建
安順市在勞務(wù)品牌矩陣的構(gòu)建中，注重挖掘當(dāng)?shù)靥厣Y源，結(jié)合市場(chǎng)需求，打造了一批具有地方特色的勞務(wù)品牌。例如，安順市平壩區(qū)的“平壩家政服務(wù)”，以其專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)和良好的口碑，贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可；普定縣的“普定廚師”，以其獨(dú)特的烹飪技藝和豐富的餐飲文化，成為當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出的亮點(diǎn)。
二、提升勞務(wù)人員素質(zhì)
為了提升勞務(wù)人員的素質(zhì)，安順市積極開(kāi)展了各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，包括家政服務(wù)、烹飪、建筑等領(lǐng)域，確保勞務(wù)人員具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。同時(shí)，安順市還注重勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高他們的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。
三、拓寬勞務(wù)輸出渠道
安順市積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，為勞務(wù)人員提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，安順市還注重勞務(wù)輸出的精準(zhǔn)對(duì)接，根據(jù)企業(yè)的需求，有針對(duì)性地組織勞務(wù)輸出，提高了勞務(wù)輸出的效益。
四、打造“金名片”
通過(guò)勞務(wù)品牌矩陣的建設(shè)，安順市的“土特產(chǎn)”逐漸變成了“金名片”。這些勞務(wù)品牌不僅提升了安順市在勞務(wù)輸出市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，還帶動(dòng)了

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如何破解西部地區(qū)“人才外流”與“產(chǎn)業(yè)低端”的雙重困局？貴州安順，正以一場(chǎng)深刻的“勞務(wù)品牌革命”，給出自己的答案。

截至目前，這座黔中城市已培育打造14個(gè)特色勞務(wù)品牌，直接促進(jìn)就業(yè)近4萬(wàn)人，間接帶動(dòng)就業(yè)13.65萬(wàn)人，年產(chǎn)值突破8.3億元。從關(guān)嶺牛到蜂糖李，從破酥包到平壩灰鵝，昔日不起眼的鄉(xiāng)土特產(chǎn)，正被鍛造成帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)增收的“金名片”。

勞務(wù)品牌如何改變一個(gè)人，進(jìn)而影響一個(gè)產(chǎn)業(yè)？2019年，一個(gè)24歲名叫吳欣的青年，成為這場(chǎng)變革的生動(dòng)注腳。

2019年，在安順市干了兩年建筑測(cè)量的吳欣，面臨著人生的重要選擇。“每個(gè)月三千多塊錢(qián)，還要租房、吃飯，如果不照顧家里的話(huà)，應(yīng)該出去拼一把?！爆F(xiàn)實(shí)讓這個(gè)24歲的年輕人萌生了去沿海打工的想法。

恰在此時(shí)，關(guān)嶺自治縣正把關(guān)嶺牛產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)推進(jìn)?！爱?dāng)時(shí)我就想著，自己小時(shí)候養(yǎng)過(guò)牛，雖然跨行業(yè)，但是應(yīng)該也不難，也正好在家門(mén)口?！北е囈辉嚨男膽B(tài)，這個(gè)學(xué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的年輕人跨界進(jìn)入了關(guān)嶺牛投集團(tuán)。

初入行的吳欣，很快體會(huì)到了理想與現(xiàn)實(shí)的差距。“養(yǎng)一兩頭牛和養(yǎng)成百上千頭完全不同，我對(duì)產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)?；B(yǎng)殖、疫病防治一竅不通?！?/p>

面對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的空白，吳欣壓力巨大，他像海綿一樣尋找各種汲取經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)——爭(zhēng)取外出學(xué)習(xí)、向老專(zhuān)家請(qǐng)教、參加各類(lèi)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)近三年的努力，吳欣從害怕牛的“門(mén)外漢”成長(zhǎng)為能夠獨(dú)立處理各種技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人才。

吳欣的成功，揭示了一個(gè)深刻的趨勢(shì)：產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。他的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也為后來(lái)“關(guān)嶺牛種養(yǎng)師”這一勞務(wù)品牌的創(chuàng)立，提供了一個(gè)可供參考的鮮活藍(lán)本。

“關(guān)嶺牛種養(yǎng)師”吳欣

2022年3月，貴州省印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，安順市迅速響應(yīng)，“關(guān)嶺牛種養(yǎng)師”等一批勞務(wù)品牌應(yīng)運(yùn)而生。這對(duì)于吳欣這樣的技術(shù)骨干而言，是一個(gè)全新的起點(diǎn)。

“以前是自己學(xué)技術(shù)，現(xiàn)在是教別人技術(shù)。責(zé)任更大了，但也更有成就感了?！?/p>

在勞務(wù)品牌框架下，吳欣先后組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)8次，累計(jì)培訓(xùn)963人次。他參與實(shí)施的農(nóng)戶(hù)代養(yǎng)政策，帶動(dòng)全縣1060戶(hù)養(yǎng)殖戶(hù)平均每戶(hù)增收4014元。

“以前農(nóng)戶(hù)養(yǎng)牛還是老辦法，現(xiàn)在完全不一樣了。飼料怎么配比、怎么防疫、怎么治病，都有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范?！笨粗r(nóng)戶(hù)從“憑經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)向“靠技術(shù)”，吳欣由衷自豪。

6年時(shí)間，吳欣也實(shí)現(xiàn)了人生的華麗轉(zhuǎn)身——從想要外出打工的測(cè)量員，成長(zhǎng)為關(guān)嶺牛投集團(tuán)副總經(jīng)理。這背后，是關(guān)嶺牛產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢(shì)崛起。

2019年該公司剛成立時(shí)，“幾個(gè)場(chǎng)地幾百頭牛，辦公地點(diǎn)特別小，和幾家公司擠在一起”。吳欣笑著回憶。如今，該公司形成了集種養(yǎng)、屠宰、加工、銷(xiāo)售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，斬獲巴拿馬金獎(jiǎng)的關(guān)嶺牛，還成為“村BA”總決賽冠軍獎(jiǎng)品，全縣存欄14.2萬(wàn)頭，年產(chǎn)值17.36億元?！肮景l(fā)展越來(lái)越好，讓我對(duì)未來(lái)信心十足。”

吳欣的故事，只是安順推動(dòng)勞務(wù)品牌建設(shè)的一個(gè)縮影。

“留住人才要靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要靠品牌推動(dòng)?！卑岔樖芯蜆I(yè)局副局長(zhǎng)黃維勇表示，安順市已培育打造14個(gè)勞務(wù)品牌，正在形成強(qiáng)大的就業(yè)帶動(dòng)矩陣。

紫云蔬菜種植工

這個(gè)矩陣各具特色，卻都指向同一個(gè)目標(biāo)——讓群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

“西秀區(qū)轎子山破酥包師傅”讓百年小吃香飄全國(guó)。1023戶(hù)2270人在15個(gè)省市開(kāi)店，年產(chǎn)值超千萬(wàn)元；“鎮(zhèn)寧蜂糖李產(chǎn)業(yè)新農(nóng)人”推動(dòng)蜂糖李22.01萬(wàn)畝種植面積，26.1億元年產(chǎn)值，帶動(dòng)2779戶(hù)12000人增收，人均4.2萬(wàn)元；“貴州安順小菊家政工”讓服務(wù)更專(zhuān)業(yè)，累計(jì)培訓(xùn)6200余人，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)傳統(tǒng)家政向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型；鎮(zhèn)寧石匠傳承千年技藝，紫云蔬菜種植工種出綠色希望，黃果樹(shù)三碗粉飄香省內(nèi)外……每個(gè)品牌都是一條就業(yè)渠道，每個(gè)品牌都是一個(gè)致富密碼。

“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要緊密結(jié)合市場(chǎng)，需要技術(shù)支撐。只有產(chǎn)品在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展才有生命力。”對(duì)于勞務(wù)品牌如何助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，黃維勇一語(yǔ)道出關(guān)鍵。

為改變過(guò)去“靠天吃飯、憑經(jīng)驗(yàn)、小打小鬧”的狀況，安順市出臺(tái)了一系列政策措施。2024年初，印發(fā)《培育建設(shè)一批具有“安順”地域標(biāo)志的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人勞務(wù)品牌工作實(shí)施方案》，明確勞務(wù)品牌必須具有“鮮明地域標(biāo)志、顯著行業(yè)特征、過(guò)硬技能特點(diǎn)和良好用戶(hù)口碑”。

在技能培訓(xùn)上，更是真金白銀投入。2024年，安順全市開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)11162人次，培養(yǎng)高技能人才4453人。創(chuàng)新推出“短平快 職業(yè)技能等級(jí)證”模式，確保培訓(xùn)既接地氣又有含金量。

西秀區(qū)轎子山破酥包

吳欣是最好的見(jiàn)證者?！耙郧稗r(nóng)戶(hù)養(yǎng)牛，飼料就是玉米稈加點(diǎn)糠，現(xiàn)在大家知道了蛋白質(zhì)含量要多少、微量元素怎么配。以前牛生病就聽(tīng)天由命，現(xiàn)在防疫程序做得也規(guī)范了?！奔夹g(shù)改變的不僅是養(yǎng)殖方式，更是村民的思維方式。

“勞務(wù)品牌最大的價(jià)值，是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育了一支永不流失的人才隊(duì)伍?！秉S維勇一語(yǔ)中的。

在關(guān)嶺，“貴州關(guān)嶺牛種養(yǎng)師”品牌2022年以來(lái)開(kāi)展種養(yǎng)培訓(xùn)1373人次，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)580人。通過(guò)培訓(xùn)，農(nóng)戶(hù)養(yǎng)殖成活率提高15%以上，經(jīng)濟(jì)效益提升30%以上。

在鎮(zhèn)寧，通過(guò)“蜂糖李產(chǎn)業(yè)新農(nóng)人”品牌培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批種植大戶(hù)和創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”，創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體182家。

鎮(zhèn)寧蜂糖李

“貴州安順小菊家政工”建立了職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)講師人才庫(kù)，制定了家庭保潔服務(wù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將傳統(tǒng)家政提升為專(zhuān)業(yè)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人，又反向推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生虹吸效應(yīng)。

“以前是廣東、浙江、湖南的客商零散來(lái)收購(gòu)，現(xiàn)在他們慕名而來(lái)，有的直接到公司，有的直接去找農(nóng)戶(hù)?！眳切澜榻B，品牌效應(yīng)讓關(guān)嶺牛從地方品種成為知名品牌。

在鎮(zhèn)寧，蜂糖李產(chǎn)業(yè)不僅帶來(lái)直接收益，還催生了鄉(xiāng)村旅游等配套產(chǎn)業(yè)，累計(jì)發(fā)展旅館35家、餐館13家、商鋪204家。在西秀區(qū)，破酥包產(chǎn)業(yè)讓外出打工者看到了家鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，紛紛返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

平壩灰鵝

“勞務(wù)品牌矩陣建設(shè)，帶來(lái)的不僅僅是短期就業(yè)，而是能將‘土特產(chǎn)’變成了發(fā)展‘金名片’?！秉S維勇表示，通過(guò)勞務(wù)品牌建設(shè)，安順正在探索一條以品牌促產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、以就業(yè)促振興的高質(zhì)量發(fā)展新路。

正如吳欣所說(shuō)：“通過(guò)打造品牌，我們可以提高關(guān)嶺牛的議價(jià)能力。”關(guān)嶺牛入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)典型案例；蜂糖李從野果變成致富果，產(chǎn)值超26億元；破酥包從地方小吃成為覆蓋15省市的產(chǎn)業(yè)……每一個(gè)“土特產(chǎn)”都在品牌賦能下實(shí)現(xiàn)了價(jià)值躍升。

貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?彭?xiàng)?/strong>

編輯 楊媛媛

二審 范力

三審 聶娜