這確實(shí)是一個(gè)非常嚴(yán)峻且令人關(guān)注的情況。根據(jù)您提供的信息，我們可以梳理出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1. "嚴(yán)重虧損：" 匹克體育的虧損已經(jīng)超過1億元。這是一個(gè)非常顯著的經(jīng)營困境信號(hào)，表明公司可能面臨嚴(yán)峻的市場競爭、成本控制不力、產(chǎn)品策略失誤或宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等多重壓力。 2. "內(nèi)部管理壓力：" 在虧損的背景下，公司管理層通常會(huì)尋求削減成本、提升效率，這往往導(dǎo)致對員工提出更嚴(yán)格的要求或進(jìn)行薪酬調(diào)整。 3. "員工的反抗：" 員工拒絕降薪，并拒絕撰寫檢討。這反映了員工對當(dāng)前公司提出的處理方式的不滿和抵制。降薪直接影響到員工的切身利益，而要求寫檢討則可能被視為一種變相的施壓或缺乏尊重的管理方式。 4. "公司的強(qiáng)硬回應(yīng)：" 匹克體育選擇對拒絕降薪和寫檢討的員工采取停薪措施。這是一種非常強(qiáng)硬的管理手段，旨在通過經(jīng)濟(jì)壓力迫使員工服從公司的決定。 5. "直營體系的困境（“累垮”）：" 提及“直營累垮”，暗示匹克的直營模式可能遇到了巨大的挑戰(zhàn)。直營模式通常成本較高，對管理和運(yùn)營效率要求極高。如果虧損嚴(yán)重，直營體系可能承受了巨大的經(jīng)營壓力，導(dǎo)致員工身心俱疲（“累垮”）。
"綜合來看，這起事件揭示了

相關(guān)內(nèi)容：

貝殼 財(cái)經(jīng)原創(chuàng)出品

記者 李錚

編輯 王進(jìn)雨

實(shí)習(xí)生 郭栩君

一個(gè)月時(shí)間，運(yùn)動(dòng)品牌匹克的降薪風(fēng)波升級(jí)。

10月15日，據(jù)媒體報(bào)道，匹克對拒絕接受降薪的員工發(fā)出通知，要求在10月14日之前進(jìn)行反思、說明并提交檢討，否則將暫停發(fā)放薪資。

當(dāng)天，針對“拒絕降薪需寫檢討否則停薪”一事，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者致電匹克方面，截至發(fā)稿時(shí)電話未獲接通。泉州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員告知新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者，接到匹克員工反映，相關(guān)問題已經(jīng)立案，“屆時(shí)會(huì)通知雙方出庭進(jìn)行審理?！?/p>

01

降薪被指“臨時(shí)通知”匹克自爆7個(gè)月虧損1億

社交平臺(tái)爆料中，員工對匹克停薪似乎始料未及。

一名宣稱為匹克員工的網(wǎng)友稱，“薪酬調(diào)整是董事長在視頻會(huì)議時(shí)突然提及的，未提前與員工溝通及協(xié)商”，自己之前提交了“降薪異議告知書”，沒有做出任何不服從公司管理安排的行為，一直認(rèn)真履行崗位職責(zé)，公司單方面停止發(fā)放薪資缺乏事實(shí)與法律依據(jù)。

網(wǎng)上爆料中一份蓋有福建泉州匹克體育用品有限公司公章的文件顯示，受行業(yè)競爭加劇及市場需求波動(dòng)等多重因素影響，該公司持續(xù)面臨經(jīng)營壓力，今年1月至8月直營銷售體系持續(xù)虧損，未見好轉(zhuǎn)。

“為保障公司持續(xù)運(yùn)營，鑒于雙方前期就薪酬調(diào)整事宜尚未達(dá)成一致且由于您不服從公司相關(guān)的管理安排，經(jīng)公司審慎研究決定：如截至2025年10月14日仍未就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行反思、說明并提交檢討，公司將自2025年9月起對您的薪資暫作停發(fā)處理。此為特殊時(shí)期的臨時(shí)性措施。”文件說明，在此特殊時(shí)期，員工應(yīng)繼續(xù)遵守公司規(guī)章制度，正常履行崗位職責(zé)。如出現(xiàn)曠工、怠工等違紀(jì)行為，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。

天眼查信息顯示，福建泉州匹克體育用品有限公司成立于2004年8月，注冊資本約1.98億元，是福建匹克集團(tuán)成員，經(jīng)營范圍涵蓋鞋制造、體育用品及器材制造、箱包制造等。

事實(shí)上，今年9月匹克已被曝大幅降薪。根據(jù)公開報(bào)道，匹克集團(tuán)董事長許景南在9月17日舉行的內(nèi)部高管會(huì)議上表示，其自2025年5月起醞釀?wù){(diào)整，重點(diǎn)針對直營虧損部門和部分高薪崗位，“比如5000元到1萬元的，我們調(diào)整10%；1萬元到2萬元的，調(diào)整20%；2萬元以上的，調(diào)整30%。虧損部門里，有的車間調(diào)整幅度達(dá)到50%”。

許景南介紹，此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因是內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，1月至7月累計(jì)虧損逾1.3億元。

02

退市9年后上市重組無望頻因產(chǎn)品質(zhì)量問題上“黑榜”

官網(wǎng)信息顯示，匹克集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，主要從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品，包括運(yùn)動(dòng)鞋類、服裝及配飾。

2005年，匹克全面啟動(dòng)品牌國際化戰(zhàn)略，并通過贊助體育賽事獲得國際資源。2009年，公司在香港聯(lián)合交易所主板上市，實(shí)現(xiàn)資本國際化，后因業(yè)績下滑等原因于2016年11月私有化退市。截至2018年年底，匹克在國內(nèi)的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家。

數(shù)據(jù)顯示，2016年上半年，匹克營業(yè)收入同比下降6%至12.98億元，凈利潤約1.69億元，較上年同期減少3.8%。

2021年9月，匹克宣布獲得了華潤國調(diào)、建信信托、阿里資本等多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合戰(zhàn)略投資，融資金額近15億元。在匹克方面看來，“上市重組邁出實(shí)質(zhì)性一步”。

直至2025年，匹克沒能再次敲響IPO的鐘聲，卻陷入降薪泥淖。對此，鞋服行業(yè)品牌戰(zhàn)略咨詢專家、上海良棲品牌管理有限公司創(chuàng)始人程偉雄告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，匹克降薪折射出其面對的經(jīng)營壓力，“一般來說，企業(yè)降薪會(huì)伴隨虧損店鋪關(guān)閉、虧損市場調(diào)整以及組織裁員等動(dòng)作，畢竟‘活下去’才是硬道理?！?/p>

在程偉雄看來，匹克的DTC（直接面向消費(fèi)者）模式，把各地的經(jīng)銷商都收劃歸直營，重資產(chǎn)運(yùn)營給企業(yè)帶來多重壓力，“匹克眾多直營終端門店主要集中在二、三線城市，受到線上價(jià)格戰(zhàn)的博弈沖擊，壓力自然不小?！?/p>

經(jīng)營壓力之外，貝殼財(cái)經(jīng)記者注意到，匹克多次因產(chǎn)品質(zhì)量問題上“黑榜”。

北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)官網(wǎng)截圖

2022年8月，在對部分吸濕速干類服裝、防曬類服裝、冰袖及帽子等86個(gè)品牌樣品開展比較試驗(yàn)后，北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)發(fā)布“吸濕速干防紫外線服裝比較試驗(yàn)結(jié)果”。其中，PEAK匹克一款針織六分褲不符合標(biāo)準(zhǔn)，問題指向滴水?dāng)U散時(shí)間、吸水率以及芯吸高度。

今年2月，國家市場監(jiān)督管理總局官網(wǎng)發(fā)布“2024年空氣凈化器等26種網(wǎng)售產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查情況通報(bào)”，標(biāo)稱生產(chǎn)單位為泉州匹克鞋業(yè)有限公司、貨號(hào)為DEK3393E的男/女童休閑鞋，被檢出鄰苯二甲酸酯項(xiàng)目不合格。資料顯示，鄰苯二甲酸酯是一類化學(xué)物質(zhì)的統(tǒng)稱，常被用作增塑劑，長期接觸超出限量的鄰苯二甲酸酯的童鞋，可能會(huì)危害兒童的肝臟和腎臟，也可能引起兒童性早熟。

截至發(fā)稿，在黑貓投訴平臺(tái)上，共有3907條投訴涉及“匹克”，問題主要聚焦在產(chǎn)品質(zhì)量上，包括“在官方旗艦店買的衣服洗后變色”“休閑鞋鞋底異響”等。