這是一個關(guān)于“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”中，紅動服飾和大崗屋食品的招聘信息摘要：
"【百日千萬招聘專項(xiàng)行動】企業(yè)招聘信息"
根據(jù)“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”的安排，以下企業(yè)正在積極招聘：
1. "紅動服飾 (Hongdong Clothing/Fashion)" "行業(yè)：" 服裝、服飾業(yè) "簡介：" （可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，例如：專注于XX風(fēng)格/領(lǐng)域的服裝品牌，注重設(shè)計(jì)/品質(zhì)等） "招聘需求：" 面向各類崗位進(jìn)行招聘，具體職位可能包括設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、管理、供應(yīng)鏈等。
2. "大崗屋食品 (Dagangwu Food)" "行業(yè)：" 食品制造業(yè) / 餐飲業(yè) "簡介：" （可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，例如：主營XX類型食品，如休閑零食、預(yù)制菜、地方特產(chǎn)等，注重健康/口味等） "招聘需求：" 面向各類崗位進(jìn)行招聘，具體職位可能包括生產(chǎn)操作、品控、倉儲物流、市場營銷、門店管理、研發(fā)等。
"重要提示："
“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”通常旨在集中時(shí)間和資源，幫助大量求職者找到合適的工作。 "建議您：" "訪問官方招聘平臺：" 關(guān)注企業(yè)官方網(wǎng)站、官方招聘公眾號

相關(guān)內(nèi)容：

江蘇紅動服飾有限公司

公司簡介

江蘇紅動服飾有限公司創(chuàng)始于1996年，經(jīng)過30年勵精圖治，公司已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)于一體的專業(yè)校服生產(chǎn)企業(yè)。公司占地60畝，建筑面積3.6萬平方米，總投資8500余萬元，建有8條數(shù)字化生產(chǎn)線、1個校服檢驗(yàn)檢測中心和800平方米校服文化展示廳，擁有員工400余名。公司在全國十余省市區(qū)開設(shè)校服文化體驗(yàn)門店20家，產(chǎn)品覆蓋1000余所學(xué)校。

招聘崗位

業(yè)務(wù)員2人

崗位要求

1.年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；

2.具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能主動與人交流，建立良好合作關(guān)系；

3.工作積極主動，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4.熟悉本地教育市場者優(yōu)先，具備一定的市場分析能力；

5.能適應(yīng)短途出差。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)銷售合同、資料及檢測報(bào)告的整理、歸檔和保管工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生量體，放號，分班單子的統(tǒng)計(jì)，校服型號的匯總，歸類；

3.負(fù)責(zé)校服小程序及金蝶系統(tǒng)的編寫，以及小程序收款報(bào)表的整理，進(jìn)度跟進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)所有銷售訂單、系統(tǒng)出庫單的對賬以及收款工作；

5.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對所有訂單的明細(xì)賬，以及報(bào)表的填寫、數(shù)據(jù)的整理；

6.按要求編寫意向書、新生款式PPT、家長信、滿意度調(diào)查表。

薪資待遇

面議，底薪加提成，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

物流派送員1人

崗位要求

1.年齡20-45歲，高中及以上學(xué)歷，身體健康，無不良駕駛記錄；

2.持有C1及以上駕駛證，駕齡1年以上，熟悉本地路況者優(yōu)先；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間觀念；

4.服務(wù)意識良好，具備基本的溝通能力，能禮貌對待客戶；

5.能承受一定的工作強(qiáng)度，適應(yīng)短途運(yùn)輸及裝卸貨工作。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)將公司生產(chǎn)的成衣按訂單要求準(zhǔn)確、及時(shí)地派送到各個學(xué)校，并完成簽收手續(xù)；

2.配送前核對貨物信息，包括校服的款式、數(shù)量、規(guī)格等，確保與訂單一致；

3.安全駕駛配送車輛，遵守交通規(guī)則，保障貨物和自身安全；

4.妥善保管配送單據(jù)，送達(dá)后及時(shí)將簽收單交回公司，確保單據(jù)完整；

5.維護(hù)配送車輛的日常清潔與基本檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；

6.與學(xué)校接收人員保持良好溝通，耐心解答相關(guān)疑問，反饋接收情況；

7.協(xié)助倉庫人員完成貨物裝車等準(zhǔn)備工作。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

電商主管兼運(yùn)營1人

崗位要求

1.年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝類目尤其是校服電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉主流電商平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣工具，能獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營策略；

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；

6.對電商行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，思維活躍，有創(chuàng)新意識。

工作內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)電商平臺（淘寶、拼多多等）的整體運(yùn)營，制定線上銷售策略和計(jì)劃，推動銷售目標(biāo)達(dá)成；

2.帶領(lǐng)電商團(tuán)隊(duì)開展日常運(yùn)營工作，包括店鋪裝修、產(chǎn)品上架、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁策劃等，提升店鋪整體形象與吸引力；

3.負(fù)責(zé)電商平臺的推廣工作，如直通車、鉆展、活動報(bào)名等，合理分配推廣預(yù)算，提高流量轉(zhuǎn)化和投入產(chǎn)出比；

4.分析電商平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化運(yùn)營效果；

5.關(guān)注電商行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，挖掘市場機(jī)會，提出產(chǎn)品和運(yùn)營改進(jìn)建議；

6.協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、客服等部門的工作，確保電商業(yè)務(wù)的順利開展；

7.統(tǒng)籌電商團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作效率。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

商務(wù)跟單員1人

崗位要求

1.年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；

2.具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能與客戶及各部門有效溝通；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；

4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、審核與錄入，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤；

2.跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，與生產(chǎn)部門保持溝通，及時(shí)反饋訂單進(jìn)展情況，確保按時(shí)交貨；

3.負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨安排，協(xié)調(diào)物流部門，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)客戶手中；

4.與客戶保持日常溝通，解答客戶關(guān)于訂單的疑問，處理客戶反饋的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)訂單相關(guān)文件的整理、歸檔與保管，包括合同、發(fā)貨單、簽收單等。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

商品企劃員1人

崗位要求

1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝工程、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上服裝行業(yè)商品企劃或市場分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉服裝產(chǎn)品開發(fā)流程，了解面料、工藝、成本等相關(guān)知識；

4.具備較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確把握市場需求和消費(fèi)趨勢；

5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，有責(zé)任心；

6.熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

工作內(nèi)容

1.開展市場調(diào)研，收集校服行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)需求、競品信息等，為產(chǎn)品企劃提供數(shù)據(jù)支持；

2.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定校服產(chǎn)品的年度、季度企劃方案，包括產(chǎn)品定位、品類規(guī)劃、款式設(shè)計(jì)方向等；

3.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通，將市場需求和企劃理念融入設(shè)計(jì)方案，確保產(chǎn)品符合市場預(yù)期；

4.制定產(chǎn)品價(jià)格策略，結(jié)合成本、市場競爭情況等，確定合理的價(jià)格體系；

5.跟蹤產(chǎn)品上市后的銷售情況和市場反饋，分析銷售數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化和調(diào)整建議；

6.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等部門，推動產(chǎn)品企劃方案的落地執(zhí)行，確保產(chǎn)品按時(shí)上市。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

計(jì)劃調(diào)度主管1人

崗位要求

1.年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，服裝生產(chǎn)管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校服生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉服裝生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)工藝要求，了解生產(chǎn)管理相關(guān)知識；

4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效對接各部門，推動工作開展；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的計(jì)劃與組織能力；

6.熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)。

工作內(nèi)容

1.作為生產(chǎn)部與業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門的核心協(xié)調(diào)者，溝通協(xié)商確定出貨計(jì)劃及生產(chǎn)安排，確保產(chǎn)銷銜接順暢；

2.根據(jù)訂單需求、庫存狀況及生產(chǎn)能力，制定合理的月度、周度生產(chǎn)計(jì)劃，明確各環(huán)節(jié)生產(chǎn)任務(wù)；

3.跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，如物料短缺、設(shè)備故障等，保障生產(chǎn)進(jìn)度；

4.與業(yè)務(wù)部對接，確認(rèn)訂單變更信息，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保滿足客戶需求；

5.匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率及計(jì)劃達(dá)成情況，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升生產(chǎn)調(diào)度水平；

6.協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間、采購、倉儲等部門，保障生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)，合理安排生產(chǎn)資源。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

計(jì)劃調(diào)度員1人

崗位要求

1.年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有1 年以上生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先；

3.熟練掌握辦公軟件操作，了解生產(chǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)（如 ERP、MES 系統(tǒng)）的基本操作，能夠運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢與分析；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，擁有良好的應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

工作內(nèi)容

1.根據(jù)業(yè)務(wù)下大貨單，整理、核定成品倉庫存情況，根據(jù)庫存情況制定生產(chǎn)數(shù)計(jì)劃，調(diào)整數(shù)據(jù)對接業(yè)務(wù)部確定數(shù)量，確定好后下大貨任務(wù)單并安排工作；

2.做大貨計(jì)劃表，確定面輔料到貨后，技術(shù)、樣衣、研發(fā)工作完成后，進(jìn)行大貨準(zhǔn)備工作，完善計(jì)劃表，并共享到各個部門，然后排車間計(jì)劃表；

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中異常情況處理；

4.每月外協(xié)加工廠合同對接、核賬、制作合同；

5.月底報(bào)賬，包括本廠及分廠的月產(chǎn)量對賬表。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

成品倉分揀員3人

崗位要求

1.年齡18-45周歲，身體健康，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)倉庫工作強(qiáng)度（包括搬運(yùn)衣物等體力工作）；

2.有倉庫分揀、倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉倉庫運(yùn)作流程者更佳。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)成品倉內(nèi)衣物的日常出入庫工作，按照訂單要求分揀、核對衣物；

2.承擔(dān)衣物的搬運(yùn)、上架工作，將衣物整齊有序存放在指定位置。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

裁剪工1人

崗位要求

1.年齡25-45歲，一年以上裁剪工工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有大中型服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)布料的鋪料工作；

2.操作裁剪設(shè)備對布料進(jìn)行精準(zhǔn)裁剪，嚴(yán)格按照裁剪線作業(yè)，符合質(zhì)量要求；

3.對裁剪后的衣片進(jìn)行整理、分類、編號，傳遞至下一道生產(chǎn)工序；

4.負(fù)責(zé)裁剪設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。

薪資待遇

計(jì)件制，工作優(yōu)秀可達(dá)7000元/月以上，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

收發(fā)分包工1人

崗位要求

1.能接受配送等體力工作；

2.有大中型服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)成品的收發(fā)、配送等工作；

2.負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)運(yùn)送貨物。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

縫制車間主管1人

崗位要求

1.年齡30-45歲，高中及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上服裝縫紉車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉校服縫紉工藝和生產(chǎn)流程，有豐富的一線縫紉操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.精通各種縫紉設(shè)備的操作和維護(hù)知識，熟悉服裝縫紉的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法；

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

工作內(nèi)容

1.配合生產(chǎn)計(jì)劃，交貨日期、各班組調(diào)節(jié)；

2.根據(jù)款式提前認(rèn)知臺產(chǎn)數(shù)量，安排班組當(dāng)日產(chǎn)量下達(dá)任務(wù)；

3.跟進(jìn)各班組線平衡、督促及時(shí)調(diào)整、時(shí)刻跟進(jìn)班組當(dāng)日產(chǎn)品進(jìn)度；

4.質(zhì)量宣導(dǎo)及跟進(jìn)，嚴(yán)格把控禁止不良品流出、杜絕返修時(shí)間浪費(fèi)；

5.6S現(xiàn)場管理及跟進(jìn)、定置定位管理；

6.儲備人員培養(yǎng)及管理調(diào)配，嚴(yán)格傳教工作流程、管理制度、質(zhì)量意識；

7.設(shè)備管理及保養(yǎng)、定期班組清理保養(yǎng)、班組長檢查、跟進(jìn)班組抽查。

薪資待遇

6000-10000元/月，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

縫紉工50人

崗位要求

1.一年以上縫紉工經(jīng)驗(yàn)，45歲以內(nèi)；

2.熟練掌握各種縫紉技巧，如平縫、折邊等；

3.具備良好的手工技能和手眼協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容

根據(jù)生產(chǎn)要求保質(zhì)保量完成任務(wù)

薪資待遇

計(jì)件制，熟練縫紉工可達(dá)6000-8000元/月。

來料檢驗(yàn)員2人

崗位要求

1.年齡20-50歲，高中及以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)來料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.了解服裝原材料的基本知識，熟悉常見原材料的檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)；

3.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的觀察能力和判斷能力；

4.具備基本的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能服從工作安排。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對采購的各類原材料（如面料、輔料、線等）進(jìn)行檢驗(yàn)；

2.認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄和報(bào)告，詳細(xì)記錄檢驗(yàn)結(jié)果，對合格的原材料準(zhǔn)予入庫，對不合格的原材料及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。

3.與采購部門、倉庫部門保持溝通，及時(shí)反饋原材料檢驗(yàn)情況，確保原材料質(zhì)量信息的順暢傳遞。

4.妥善保管檢驗(yàn)工具和設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)和校準(zhǔn)，確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

采購主管1人

崗位要求

1.年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上服裝行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉校服原材料采購流程及市場行情；

3.具備豐富的供應(yīng)商資源和開發(fā)能力，熟悉供應(yīng)商評估與管理方法，有良好的談判技巧，有成本意識；

4.了解采購相關(guān)法律法規(guī)及合同管理知識，能有效規(guī)避采購風(fēng)險(xiǎn)；

5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購任務(wù)，承受一定的工作壓力。

工作內(nèi)容

1.供應(yīng)商管理：開發(fā)新供應(yīng)商并提供供應(yīng)商資質(zhì)、資料報(bào)備給經(jīng)理，定期考核現(xiàn)有供應(yīng)商，優(yōu)化合作關(guān)系；

2.樣品管理：建立樣品顏色留樣檔案，對通用和不通用做好留檔區(qū)分；

3.訂單過程跟蹤：制定采購合同，對所有面輔料訂單進(jìn)行貨期質(zhì)量跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理；

4.品質(zhì)管控：評估新款式樣衣質(zhì)量與搭配風(fēng)險(xiǎn)，形成記錄并匯報(bào)，到倉后核對到倉面輔料外觀、手感，異常情況立即上報(bào)經(jīng)理；

5.檢測中心維護(hù)：測試新設(shè)備性能、指標(biāo)與操作性，使用前開展同機(jī)臺比對試驗(yàn)，消除機(jī)臺差異；

6.耗材管控：負(fù)責(zé)監(jiān)督日常耗品的接收并妥善保存，每月監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行各類耗材的盤點(diǎn)并列出清單以及申購。

薪資待遇

面議，繳納社保，有節(jié)日福利、工作餐。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃女士

電話：13851205637

地址：贛榆區(qū)城西鎮(zhèn)沙河子工業(yè)園區(qū)

江蘇大崗屋食品有限公司

公司簡介

江蘇大崗屋食品有限公司成立于2020年8月，位于連云港市贛榆區(qū)贛馬鎮(zhèn)，占地面積60余畝，經(jīng)營范圍包括食品生產(chǎn)與銷售、調(diào)味品生產(chǎn)等。

招聘崗位

車間普工20人

崗位要求

年齡23-48歲，肯吃苦，兩班倒。

工作內(nèi)容

海苔加工生產(chǎn)

薪資待遇

4000-6000元/月

設(shè)備維修1人

崗位要求

年齡25-35歲，男，中專及以上學(xué)歷，有電工證，3年及以上食品廠設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)海苔生產(chǎn)設(shè)備的日常維保和維修工作

薪資待遇

7000元/月

車間主任1人

崗位要求

1.年齡35歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)；

3.精通生產(chǎn)排程、質(zhì)量控制及成本管控；

4.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容

1.統(tǒng)籌車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單按時(shí)交付；

2.優(yōu)化生產(chǎn)流程，管控成本與質(zhì)量，達(dá)成KPI指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理（30人+），實(shí)施員工培訓(xùn)與考核；

4.落實(shí)安全生產(chǎn)制度，推進(jìn)5S管理與設(shè)備維護(hù)。

薪資待遇

7000元/月

車間組長2人

崗位要求

1.年齡28-38歲，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.能夠有效管理車間人員，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；

3.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)食品廠車間日常管理，確保生產(chǎn)流程順暢；

2.監(jiān)督車間員工工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

3.協(xié)調(diào)解決車間生產(chǎn)中的問題，優(yōu)化工作流程。

薪資待遇

5000+元/月

電商主播1人

崗位要求

1.年齡22-30歲，具備良好的口才和表達(dá)能力，能夠吸引和維持觀眾的注意力；

2.對電商行業(yè)有一定的了解，能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠跟進(jìn)最新的直播趨勢；

4.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)直播過程中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)；

5.團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)電商平臺的直播帶貨，展示產(chǎn)品并推動銷售；

2.與觀眾互動，提升直播間的活躍度和觀看量；

3.分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；

4.與品牌方溝通，了解產(chǎn)品特性和優(yōu)勢；

5.保持直播內(nèi)容的新穎性和吸引力，不斷提升觀眾的觀看體驗(yàn)。

薪資待遇

5000元/月

電商運(yùn)營儲備管理1人

崗位要求

1.年齡35歲以內(nèi)，思維靈活，能夠快速適應(yīng)電商行業(yè)的變化；

2.做事踏實(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)電商平臺的產(chǎn)品上下架操作；

2.參與電商營銷活動的策劃與執(zhí)行；

3.對電商平臺的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持；

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成電商平臺的日常運(yùn)營管理。

薪資待遇

5000元/月

食品廠質(zhì)量主管1人

崗位要求

1.年齡25-38歲，具備豐富的質(zhì)量審核和控制經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具；

2.熟悉質(zhì)量管理體系認(rèn)證流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉iso9001、iso22000等體系認(rèn)證，熟悉7718等預(yù)包裝食品標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)；

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理內(nèi)外部質(zhì)量相關(guān)的溝通和協(xié)作。

工作內(nèi)容

1.監(jiān)控和處理質(zhì)量問題，防止質(zhì)量事故的發(fā)生；

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)與改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3.開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識和操作技能；

4.參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推動公司質(zhì)量管理流程的持續(xù)優(yōu)化；

5.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量審核和控制，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合要求。

薪資待遇

7000元/月

銷售主管1人

崗位要求

1.年齡25-38歲，具備出色的銷售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；

2.熟悉食品行業(yè)市場，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系；

4.能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的制定與達(dá)成，監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行；

2.管理客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，拓展新市場；

3.分析市場趨勢，制定有效的銷售策略，優(yōu)化銷售方案；

4.培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)績。

薪資待遇

8000元/月

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：齊經(jīng)理

電話：18012167115

地址：贛榆區(qū)贛馬鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)致富路1號

免費(fèi)崗位發(fā)布

請聯(lián)系

（工作日8：30-17：30）

電話：0518-87108203

郵箱：229627451@qq.com