近年來，甘肅省總工會(huì)積極探索創(chuàng)新，大力培育具有地方特色的工作品牌，取得了顯著成效。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省各級(jí)工會(huì)已培育出百余項(xiàng)特色鮮明、成效顯著的工作品牌亮點(diǎn)，涵蓋了勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、職工素質(zhì)提升、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、職工民主管理、職工服務(wù)保障等多個(gè)方面，有效提升了工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。
這些品牌亮點(diǎn)主要集中在以下幾個(gè)方面：
"1. 勞動(dòng)和技能競(jìng)賽品牌："
"“隴原工匠”選樹培育行動(dòng)：" 該品牌通過選樹一批愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的隴原工匠，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 "“技能甘肅”建設(shè)系列競(jìng)賽：" 圍繞全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，組織開展各類職業(yè)技能競(jìng)賽，提升職工技能水平，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。 "“巧手慧心”巾幗技能大賽：" 面向廣大女職工開展手工制作、烹飪、美容美發(fā)等技能競(jìng)賽，展現(xiàn)女性風(fēng)采，提升女性技能。 "“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)：" 鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，提出合理化建議，為企業(yè)降本增效、創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
"2. 職工素質(zhì)提升品牌："
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相關(guān)內(nèi)容：

原標(biāo)題：甘肅工會(huì)培育百余項(xiàng)具有地方特色的工作品牌亮點(diǎn)（引題）

“創(chuàng)新實(shí)踐榜”引基層工會(huì)競(jìng)相解鎖職工“幸福密碼”（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者康勁）鄉(xiāng)村就業(yè)車間里，100多名返鄉(xiāng)女工全神貫注地踩著縫紉機(jī)，一墻之隔的托管班里，子女們?cè)谳o導(dǎo)員的帶領(lǐng)下學(xué)美術(shù)、做游戲……

通過這種“上班帶娃兩不誤”的模式，甘肅省天水市總工會(huì)瞄準(zhǔn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)后的新需求，指導(dǎo)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)按照“規(guī)模小、投入少、建設(shè)快、便管理、效果靈”的工作思路，因地制宜陸續(xù)建成10處鄉(xiāng)村“車間托管班”，解決了400多名女職工的“看娃難”，增強(qiáng)了女職工對(duì)企業(yè)和工會(huì)組織的認(rèn)同感歸屬感。

2月12日，帶著《就業(yè)車間托管班》《矛盾糾紛化解新“楓”景》《集體協(xié)商“三字經(jīng)”》等精心培育的一項(xiàng)項(xiàng)品牌工作，解鎖了職工“幸福密碼”，天水市總工會(huì)干部雷雯走進(jìn)甘肅省工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，作交流發(fā)言。

當(dāng)天的工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，在甘肅還是首次舉辦。2024年初，全國總工會(huì)實(shí)施典型標(biāo)桿的選樹培育和示范推廣建設(shè)工程，定期分領(lǐng)域發(fā)布全國工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。借此機(jī)遇，甘肅省總在全省工會(huì)系統(tǒng)部署開展實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)，在推動(dòng)全國工會(huì)創(chuàng)新案例在甘肅迅速推廣落地、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的同時(shí)，激發(fā)和鼓勵(lì)省內(nèi)各地區(qū)、各系統(tǒng)、各單位工會(huì)組織結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，加快形成具有地方特色的品牌亮點(diǎn)。

實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)開展以來，甘肅省總高位推動(dòng)，定期發(fā)布“創(chuàng)新實(shí)踐榜”。各級(jí)工會(huì)精心部署推進(jìn)，推動(dòng)工人文化宮、工會(huì)驛站、職工子女托管班、母嬰休息室等“工”字服務(wù)陣地遍地開花，促進(jìn)圍繞薪酬待遇、穩(wěn)崗就業(yè)、就醫(yī)就學(xué)等方面的關(guān)愛服務(wù)舉措競(jìng)相涌現(xiàn)，工會(huì)工作的品牌效應(yīng)加速形成。

蘭州市總工會(huì)緊密結(jié)合市委市政府確立的構(gòu)建“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、“6+X”先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，在蘭州裝備制造技師學(xué)院等企業(yè)和職業(yè)院校建設(shè)了10家“校企+工會(huì)”產(chǎn)業(yè)工人培育陣地。酒泉市總工會(huì)通過建立一套工作機(jī)制、突出抓好3個(gè)重點(diǎn)、“上門建會(huì)”提供“N”種服務(wù)的“1+3+N”工作法，推動(dòng)全市 76 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、501 個(gè)村（社區(qū)）全部建立工會(huì)組織，通過“兜底建”使全市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在95%以上。山丹縣總工會(huì)以工人文化宮為“中樞”、以工會(huì)驛站、智慧書屋、司機(jī)之家等40個(gè)功能性服務(wù)陣地為“網(wǎng)絡(luò)”，采用“4+3+N”服務(wù)模式，建成提升職工幸福指數(shù)的“生活地圖”。

截至目前，甘肅省總共發(fā)布創(chuàng)新案例6期、142個(gè)，編發(fā)實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)專報(bào)106期，入選全總發(fā)布創(chuàng)新案例37個(gè)，百余項(xiàng)具有地方特色的工作品牌亮點(diǎn)，把工會(huì)的服務(wù)和溫暖做到職工心坎上。