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攤上大事!愛國(guó)品牌李寧引熱議,民族驕傲惹上風(fēng)波

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愛國(guó)的李寧最近因?yàn)橐恍┦录鹆斯姷膹V泛關(guān)注。這些事件可能與他的商業(yè)活動(dòng)、品牌形象或者個(gè)人言論有關(guān)。在處理這類事件時(shí),李寧和他的團(tuán)隊(duì)可能會(huì)采取以下幾種策略:
1. "公開聲明":李寧可能會(huì)通過官方渠道發(fā)表聲明,解釋事件的真相,澄清誤會(huì),表達(dá)自己的立場(chǎng)。
2. "內(nèi)部調(diào)整":如果事件涉及公司內(nèi)部管理或產(chǎn)品問題,李寧可能會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整,以示對(duì)問題的重視。
3. "公益活動(dòng)":李寧可能會(huì)通過參與或發(fā)起公益活動(dòng),提升企業(yè)形象,展現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任感。
4. "加強(qiáng)品牌建設(shè)":通過加強(qiáng)品牌建設(shè),提升品牌形象,以減少負(fù)面事件對(duì)品牌的影響。
5. "傾聽民意":關(guān)注公眾意見,傾聽民意,及時(shí)調(diào)整策略,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的危機(jī)。
總之,面對(duì)這樣的挑戰(zhàn),李寧和他的團(tuán)隊(duì)需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì),既要維護(hù)個(gè)人和企業(yè)的形象,也要考慮到社會(huì)責(zé)任和公眾利益。

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一提起李寧這兩個(gè)字,稍微上點(diǎn)歲數(shù)的70后、80后甚至60后,首先想到的就是那個(gè)在奧運(yùn)賽場(chǎng)上為國(guó)爭(zhēng)光的冠軍、體操王子李寧,上世紀(jì)80年代,李寧以一個(gè)又一個(gè)完美的動(dòng)作、106塊金燦燦的獎(jiǎng)牌,為祖國(guó)爭(zhēng)光,在世界上長(zhǎng)了中國(guó)人的志氣,是一代中國(guó)人的紅色記憶。而年輕一點(diǎn)的90后、00后們,首先想到的則是運(yùn)動(dòng)服裝品牌李寧。李寧這個(gè)品牌就是當(dāng)年的奧運(yùn)冠軍李寧一手創(chuàng)辦的,因此,李寧這個(gè)品牌從創(chuàng)立的那一天起,就深深地刻上了“民族”的烙印。特別是去年在新疆棉事件后,以李寧、安踏等為代表的一批國(guó)貨品牌,得到了新一代中國(guó)年輕人的大力追捧,這里面有著洶涌的網(wǎng)絡(luò)愛國(guó)情懷。但是誰能想到,曾經(jīng)被貼上愛國(guó)、民族標(biāo)簽的李寧,這次卻陰溝里翻船,被一些網(wǎng)友貼上了“辱華”的標(biāo)簽,這到底是怎么一回事呢?

原來,就在近日,李寧公司舉辦了一場(chǎng)秋冬新款服裝秀,但是眼尖的網(wǎng)友一眼就看出來,這些模特所穿的服裝中,有部分服裝的帽子在造型設(shè)計(jì)上與當(dāng)年侵華日軍的軍帽很像。確實(shí),我們看過太多抗日題材的電影和電視劇,對(duì)于侵華日軍的那種帶著“屁簾”的帽子簡(jiǎn)直是太熟悉不過了,這種帽子的造型已經(jīng)成為我們中國(guó)人的童年記憶,甚至是童年陰影,小時(shí)候只要看到電視中,頂著這種帽子的日本鬼子出現(xiàn),那就準(zhǔn)沒好事,肯定又要燒殺劫掠、無惡不作了。

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的輪番質(zhì)疑,李寧公司不得不緊急出來滅火。先是李寧的電商總經(jīng)理馮曄稱,這款帽子的造型,創(chuàng)意主要來自于中國(guó)傳統(tǒng)文化中“笠型盔”,而與日軍帽子無關(guān);然后是李寧本人的侄子,同時(shí)也是李寧公司的執(zhí)行董事李麒麟也出面表示,在去年抗美援朝電影《長(zhǎng)津湖》中,志愿軍的帽子也有過相似的造型。不過,網(wǎng)友們卻并不買賬,畢竟,沒有幾個(gè)網(wǎng)友知道中國(guó)傳統(tǒng)的“笠型盔”到底是個(gè)什么樣子,也沒有幾個(gè)網(wǎng)友在看《長(zhǎng)津湖》的時(shí)候會(huì)走神到聯(lián)想起“侵華日軍”的形象。所以,李寧公司的滅火并不成功,至少從目前的情況來看是這樣,李寧公司的股價(jià)也已經(jīng)連續(xù)兩天跳水,下跌幅度超過15%,目前股價(jià)48港元,已接近年內(nèi)低點(diǎn)。

說實(shí)話,我不太相信李寧公司是故意“辱華”,畢竟,“辱華”這件事太過敏感也太過嚴(yán)重,沒有哪個(gè)公司敢冒天下之大不韙,故意觸碰這條紅線。但是,我也不相信,李寧公司的工作人員在看到這款服裝的時(shí)候,其感受會(huì)與大多數(shù)網(wǎng)友不同,不會(huì)聯(lián)想到侵華日軍的帽子,除非這些人從小沒有看過抗日電影和電視劇,這才是網(wǎng)友不滿李寧公司的真正原因,同時(shí),李寧的聯(lián)席行政總裁高坂武史逐漸浮出水面,成為眾矢之的,被指是這起李寧公司日本軍帽事件幕后的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

高坂武史,一聽這名字就有著很濃厚的日本風(fēng),其實(shí),他的本名是一個(gè)地道的中文名字——錢煒。高坂武史1971年出生于中國(guó),后來去了日本并入了日本國(guó)籍,現(xiàn)在是一名日籍華人。這個(gè)人據(jù)說很有能力,至少在日本的時(shí)候是這樣的,1996年,25歲的高坂武史,加入到迅銷有限公司,迅銷是優(yōu)衣庫的東家,高坂武史參與了優(yōu)衣庫的生產(chǎn)、商品、零售等多個(gè)部門的工作,直到2019年加入李寧公司之前,他已經(jīng)為優(yōu)衣庫效力了23年。

網(wǎng)友之所以憤怒,是因?yàn)槔顚幑緩某闪⒅?,就深深打上了民族的烙印。且不說他的創(chuàng)始人李寧本身為國(guó)爭(zhēng)光的事,就說李寧公司能夠創(chuàng)立并發(fā)展,也是借著民族品牌的光。那為什么李寧偏要找一個(gè)外籍人士擔(dān)任聯(lián)席行政總裁及執(zhí)行董事呢,難道中國(guó)就沒有合適的人了嗎?這件事,得從李寧公司的創(chuàng)立,及其堅(jiān)持的職業(yè)經(jīng)理人制度說起。

1988年漢城奧運(yùn)會(huì)后,李寧退役,當(dāng)時(shí)很多地方的體委、體操隊(duì)都他去當(dāng)官、任教,甚至有國(guó)外開出高薪聘請(qǐng)他出國(guó)任教,但是,李寧思來想去后,更想自己?jiǎn)为?dú)干一番事業(yè),就在此時(shí),南方健力寶集團(tuán)找到李寧,希望李寧能夠加盟,經(jīng)過健力寶集團(tuán)的輪番游說,李寧最終同意了健力寶的,成為了健力寶的總經(jīng)理特別助理,主要負(fù)責(zé)公司的公關(guān)宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃等工作。加盟后,在李寧的提議下,健力寶拍攝了一個(gè)由李寧親自出演、富于體育動(dòng)感的廣告片,并在央視播出,產(chǎn)生了震撼式的效果。

隨后,李寧建議健力寶集團(tuán)開辦運(yùn)動(dòng)服裝廠,但由于資金不夠,李寧只能跑到海外去融資,很快就找到了新加坡康基實(shí)業(yè)有限公司投資,中新合資的健力寶運(yùn)動(dòng)服裝公司正式掛牌,李寧出任總經(jīng)理,服裝的品牌就命名為李寧牌。李寧牌成立后不久并沒有太大的知名度,恰巧1990年我國(guó)舉辦亞運(yùn)會(huì),這是我國(guó)第一次承辦國(guó)際性綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),但當(dāng)時(shí)我國(guó)并沒有一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)服裝品牌,在亞運(yùn)會(huì)火炬接力的時(shí)候,李寧穿著自家品牌的運(yùn)動(dòng)服,在全球幾十億觀眾的注視下驚艷亮相,“李寧牌”一下子就打開了國(guó)際知名度,之后“李寧牌”運(yùn)動(dòng)服被選為那一屆亞運(yùn)會(huì)圣火傳遞的指定服裝,在亞運(yùn)會(huì)上,當(dāng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)員穿著“李寧牌”運(yùn)動(dòng)服登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候,每一個(gè)中國(guó)人都感到無比的自豪,因此,有人說李寧牌運(yùn)動(dòng)服從一開始就貼著愛國(guó)和民族的標(biāo)簽,這句話一點(diǎn)也不為過。

也許是李寧這個(gè)人以前比賽的時(shí)候經(jīng)常出國(guó),也有很多國(guó)外的運(yùn)動(dòng)員朋友,對(duì)國(guó)外的事情比較了解,能接觸到一些新鮮的事務(wù),他的思想是比較開明的,從沒想過要把企業(yè)牢牢控制在自己手里,而是懂得分享,他認(rèn)為自己在商業(yè)上的成功,并不完全是自己的能力導(dǎo)致,而要在很大程度上歸功于國(guó)家的政策,自己只是趕上了好時(shí)候,作為體操運(yùn)動(dòng)員,自己可以做到世界第一,但是作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理者,自己卻做不到第一。

因此,李寧從一開始就想建立一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)制度,為此,亞運(yùn)會(huì)結(jié)束后,在李寧的建議下,健力寶集團(tuán)出資1600萬元,成立了廣東李寧體育用品公司。隨后,李寧又頂著背負(fù)“忘恩負(fù)義”罵名的巨大壓力,推動(dòng)李寧公司在產(chǎn)權(quán)歸屬上脫離健力寶集團(tuán)。讓李寧感到意外的是,健力寶集團(tuán)并沒有太多的阻攔,他們同意了李寧自立門戶,最終雙方簽署協(xié)議和平分手,李寧公司對(duì)健力寶當(dāng)年投入的1600萬元,分3次以現(xiàn)金的方式予以償還,從而實(shí)現(xiàn)了與健力寶集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)脫鉤。

但是,產(chǎn)權(quán)獨(dú)立只是李寧建立現(xiàn)代企業(yè)制度的第一步,下一步追求的,就是聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人。李寧知道,企業(yè)要想取得長(zhǎng)久的發(fā)展而不是曇花一現(xiàn),就要避免落入“家族式企業(yè)”的陷阱,因?yàn)榭v觀世界各國(guó)的歷史,家族企業(yè)大都逃不過“富不過三代”的魔咒,平均壽命只有24年。于是,李寧從1998年開始就嘗試起聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,而作為創(chuàng)始人的李寧則逐漸淡出企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理,將權(quán)力下放給總經(jīng)理。

后面的發(fā)展證明,職業(yè)經(jīng)理人制度確實(shí)給李寧公司帶來了很大的好處,也證明了李寧當(dāng)初的選擇是完全正確的。從1993年到1996年,李寧公司的營(yíng)業(yè)額每年以100%的速度快速增長(zhǎng),創(chuàng)造了中國(guó)商業(yè)史上的一段佳話。2002年,李寧公司的營(yíng)業(yè)額首次突破10億元大關(guān),2004年6月,李寧公司正式在香港主板上市,李寧的個(gè)人身價(jià)也飆升到了10億元人民幣。

但是,職業(yè)經(jīng)理人制度雖好,卻也存在著一個(gè)致命的弱點(diǎn),那就是水土不服。很多職業(yè)經(jīng)理人與公司的發(fā)展理念并不完全一致,而且,如果經(jīng)常更換職業(yè)經(jīng)理人的話,公司的發(fā)展戰(zhàn)略也會(huì)聚焦于短期而不是長(zhǎng)期,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來說,畢竟不是自家的產(chǎn)業(yè),自己只是個(gè)打工的,目的就是為了賺錢,而不是什么建立百年基業(yè)。

李寧公司先后有過四代職業(yè)經(jīng)理人。第一代是陳義紅,他生于軍人家庭,長(zhǎng)于部隊(duì)大院,也曾做過乒乓球運(yùn)動(dòng)員,跟隨李寧打江山多年,是李寧比較信任的一個(gè)人,帶領(lǐng)李寧公司實(shí)現(xiàn)9億銷售額、成為行業(yè)第一。但是,Kappa中國(guó)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)一事成了他的滑鐵盧。Kappa的興起緣于其時(shí)尚的定位,填補(bǔ)了中國(guó)市場(chǎng)的空白,2002年,Kappa首次進(jìn)入中國(guó),當(dāng)時(shí)中國(guó)市場(chǎng)尚處于傳統(tǒng)專業(yè)化體育服飾風(fēng)潮的年代,引領(lǐng)專業(yè)體育服裝的是阿迪達(dá)斯和耐克等洋品牌,當(dāng)年,陳義紅遠(yuǎn)赴意大利,將Kappa在中國(guó)大陸及澳門地區(qū)的品牌所有權(quán)和永久經(jīng)營(yíng)權(quán)收入囊中,被很多人看好,結(jié)果沒想到的是,如此大手筆卻沒能實(shí)現(xiàn)盈利,陳義紅也因此不得不離開李寧公司。

李寧公司的第二代職業(yè)經(jīng)理人是張志勇,他也是一員老將,生于1968年,袓籍新疆,很早就進(jìn)入李寧公司,從一名出納一路做到財(cái)務(wù)總監(jiān)直至CEO。從陳義紅手中接過接力棒后,張志勇帶領(lǐng)李寧公司先后見證了銷售額達(dá)到百億、成功在港上市等重要事件。2010年是張志勇的高光時(shí)刻,他主導(dǎo)了李寧公司銷售額跨越到百億,李寧公司在2010年銷售額達(dá)到97.78億元,登上了事業(yè)的一個(gè)巔峰。但是之后,張志勇改革李寧公司未能成功,2011年之后,持續(xù)虧損,最高時(shí)達(dá)到31億元,市值蒸發(fā)了7成多,市場(chǎng)份額也被后來居上的安踏反超,最終張志勇不得不黯然出局,正所謂成也蕭何敗蕭何,他也因此成為李寧CEO中最為毀譽(yù)參半的一個(gè)。

張志勇之后,也許是準(zhǔn)備向國(guó)際化大公司看齊吧,李寧開始鐘情于聘請(qǐng)外國(guó)人擔(dān)任CEO,其第三代CEO是個(gè)韓裔美國(guó)人,叫金珍君。對(duì)外國(guó)人我們不太了解,只知道公開資料顯示,他之前的經(jīng)歷非常光鮮,曾經(jīng)供職于麥肯錫、戴爾等國(guó)際大公司,2006年加入TPG,最亮眼的業(yè)績(jī)是在TPG投資達(dá)芙妮后擔(dān)任執(zhí)行董事,在他的改造下,達(dá)芙妮建立了業(yè)界首個(gè)快速零售業(yè)務(wù)模式,從而走出困境。當(dāng)時(shí)也處于困境之中的李寧公司,肯定是想將金珍君在達(dá)芙妮上的成功復(fù)制到自己身上。但是,金珍君接管李寧公司后,主導(dǎo)實(shí)施了大規(guī)模的裁員,而且個(gè)人處事風(fēng)格非常的強(qiáng)勢(shì)、鐵腕,難以得到員工的普遍支持,無法平衡各方面的力量,最終上任僅8個(gè)月就宣布辭職,成為最短命的一任李寧CEO。

之后,為了能夠力挽狂瀾,李寧不得不親自出山,證明自己依然寶刀未老,將李寧從虧損的境地硬生生地拉了回來,但是,李寧對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)念依然還在。李寧的第四代CEO就是這位高坂武史,他于2019年上任,把在優(yōu)衣庫20多年的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到李寧公司身上。高坂武史上任以后,李寧公司的營(yíng)收連續(xù)3年大漲,尤其是在2021年,營(yíng)收突破200億元大關(guān),不知道是優(yōu)衣庫的經(jīng)驗(yàn)真的管用,還是因?yàn)樾疫\(yùn),或者是兩方面的原因都有吧,但不要忘記,2021年,因?yàn)樾陆藁ㄊ录?,?dāng)年所有的國(guó)貨都大賣特賣,不只是李寧,像安踏、鴻星爾克等等都是如此。但是,我們也不能否認(rèn)高坂武史的功勞。今年上半年,李寧公司再接再厲,營(yíng)收和凈利潤(rùn)同比分別上漲了22%和12%,在疫情的當(dāng)下,能取得這樣的成績(jī)實(shí)屬不易。

不知道此番陷入“辱華”風(fēng)波,李寧公司還能否在下半年續(xù)寫輝煌,讓我們拭目以待。

關(guān)于作者: 網(wǎng)站小編

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