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變慢的迪卡儂迎“創(chuàng)二代”新掌門,傳承與創(chuàng)新并行

變慢的迪卡儂迎“創(chuàng)二代”新掌門,傳承與創(chuàng)新并行"/

標(biāo)題:“變慢的迪卡儂迎接‘創(chuàng)二代’新掌門”
正文:
近日,全球體育用品零售巨頭迪卡儂宣布,公司新任首席執(zhí)行官將由“創(chuàng)二代”接棒。在經(jīng)歷了近年來市場增速放緩的背景下,迪卡儂將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。
迪卡儂自進(jìn)入中國市場以來,憑借其獨(dú)特的經(jīng)營模式和產(chǎn)品定位,迅速占據(jù)了國內(nèi)體育用品零售市場的一席之地。然而,近年來,受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場競爭等因素影響,迪卡儂在中國市場的增速有所放緩。
面對這一挑戰(zhàn),新任首席執(zhí)行官將帶領(lǐng)迪卡儂在保持原有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,積極探索新的發(fā)展路徑。據(jù)悉,新任首席執(zhí)行官具有豐富的家族企業(yè)管理和國際市場經(jīng)驗(yàn),對于迪卡儂未來的發(fā)展充滿信心。
新任首席執(zhí)行官上任后,將重點(diǎn)關(guān)注以下幾個方面:
1. 優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu):針對市場需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推出更多符合消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品競爭力。
2. 深化線上線下融合:加強(qiáng)線上渠道建設(shè),拓展線上銷售業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)線上線下融合發(fā)展,提升用戶體驗(yàn)。
3. 拓展市場渠道:加大市場拓展力度,進(jìn)一步拓展二、三線城市市場,提高市場覆蓋率。
4. 強(qiáng)化品牌建設(shè):提升品牌形象,加強(qiáng)品牌宣傳,提高品牌知名度和美譽(yù)度。
5. 人才培養(yǎng)與引進(jìn):加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)優(yōu)秀人才,為迪卡儂的持續(xù)發(fā)展提供人才保障

相關(guān)內(nèi)容:

界面新聞記者 | 覃思悅

界面新聞編輯 | 任雪松

3月11日,法國體育用品巨頭迪卡儂宣布,任命創(chuàng)始人Michel Leclercq之子Julien Leclercq為董事會主席,接替自2018年起任職的Fabien Derville。

Julien Leclercq現(xiàn)年40歲,此前已在迪卡儂任職20年。迪卡儂中國公司方面告訴界面新聞,Julien Leclercq曾在多個國家為迪卡儂任職,在零售和門店運(yùn)營方面有豐富的工作經(jīng)歷。其在西班牙、比利時、新加坡等多個國家的迪卡儂門店擔(dān)任部門經(jīng)理及門店管理者的經(jīng)歷又幫助他積累了全球化經(jīng)驗(yàn)。

這一點(diǎn)迪卡儂在任命公告中也有提到——“從店鋪管理到國際發(fā)展,Julien Leclercq在公司擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),這一決定是股東經(jīng)過長達(dá)數(shù)月的嚴(yán)格遴選后做出的?!?/p>

Julien Leclercq的上任被視為其家族重掌話語權(quán)的標(biāo)志。上一個坐在董事會主席位子上的創(chuàng)始人家族成員是Julien Leclercq的兄長Matthieu Leclercq。

在Matthieu Leclercq的任期內(nèi),迪卡儂的全球化業(yè)務(wù)擴(kuò)張,2017年銷售額同比增長11%至110億歐元,海外市場貢獻(xiàn)顯著。然而在法國本土市場,迪卡儂的表現(xiàn)并不理想。2018年2月,Matthieu Leclercq主動辭職,由Fabien Derville擔(dān)任董事會主席。之后迪卡儂進(jìn)入了由職業(yè)經(jīng)理人介入的過渡期管理。

根據(jù)迪卡儂提供給界面新聞的信息,F(xiàn)abien Derville在任內(nèi)推進(jìn)了多項(xiàng)重要策略,包括品牌策略的全面升級、循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的突破性進(jìn)展、品牌組合的精簡優(yōu)化,以及一系列創(chuàng)新銷售模式的引入,諸如企業(yè)對公業(yè)務(wù)(B2B)、特許經(jīng)營模式、城市商業(yè)中心店。

需要注意的是,即便家族成員在此期間并不是董事會“一把手”,創(chuàng)始人家族也從未遠(yuǎn)離過企業(yè)的核心決策層。Matthieu Leclercq離開公司后,他的弟弟Julien Leclercq仍以董事會成員的身份在公司決策層中活躍。Fabien Derville下達(dá)的眾多意見中,大概率都有Julien Leclercq的參與。

結(jié)合Julien Leclercq新官上任的消息,去年迪卡儂的品牌煥新有了更多值得解讀的內(nèi)容。

2024年3月12日,迪卡儂集團(tuán)宣布全球品牌煥新。在當(dāng)時的發(fā)布會上,首個發(fā)表演講、負(fù)責(zé)梳理公司全新品牌矩陣的是迪卡儂的新任CEO(首席執(zhí)行官)、西班牙人Barbara Martin Coppola。在CEO這個位置上選擇Barbara這樣一位非法國籍的女性經(jīng)理,對于迪卡儂這樣一個傳統(tǒng)法國家族企業(yè)來說,絕對是一個具有變革性的決定。

Barbara在品牌煥新發(fā)布會上發(fā)表演講。(圖片來源:界面新聞/覃思悅)

在迪卡儂VP(全球副總裁)級別的高管中,有不少人和Barbara一樣,是近三年才來到迪卡儂的“新人”。人事上的調(diào)整和品牌策略上的變化幾乎同時期進(jìn)行。以Barbara為例,這位此前在宜家負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)的女高管,顯然會為公司零售模式的轉(zhuǎn)型把握大方向。這樣的決定肯定繞不開當(dāng)時已是董事會成員的Julien Leclercq,甚至很可能是為Julien Leclercq接管董事會進(jìn)行的預(yù)熱動作。

縱觀全球大體量的家族企業(yè),職業(yè)經(jīng)理人的介入不可避免。部分企業(yè)常因家族成員能力局限或決策情感化陷入發(fā)展瓶頸,因此需要能夠推動企業(yè)科學(xué)決策的職業(yè)經(jīng)理人。即便這一代家族話事人極具管理才能,也很難面面俱到,同樣需要職業(yè)經(jīng)理人分擔(dān)管理壓力。

這方面有不少正面案例可以參考:沃爾瑪背后的沃爾頓家族通過多個職業(yè)經(jīng)理人將“低價優(yōu)質(zhì)”轉(zhuǎn)化為全球供應(yīng)鏈管理和零售創(chuàng)新;德國漢高家族讓所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的決定,幫助企業(yè)市值增長超10倍。

圖片來源:界面圖庫

因此,盡管領(lǐng)導(dǎo)層更迭,Julien Leclercq不會有特別大的變革動作。迪卡儂在全渠道零售和全球化方面的核心戰(zhàn)略仍然將保持連貫,畢竟他本人當(dāng)時都參與到了這些新戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行中。

當(dāng)然,業(yè)務(wù)拓新會是Julien Leclercq上任后的一大關(guān)鍵詞。界面新聞從迪卡儂中國團(tuán)隊(duì)獲悉,從一線基層崗位進(jìn)入迪卡儂公司管理層后,Julien Leclercq主導(dǎo)了迪卡儂旗下的投資基金Genairgy,該基金專注于支持新興業(yè)務(wù)和創(chuàng)新項(xiàng)目。他推動了“迪卡儂旅行”(Decathlon Travel)業(yè)務(wù)從概念到落地的全過程。這一業(yè)務(wù)目的在于整合運(yùn)動與旅行體驗(yàn),拓展迪卡儂的服務(wù)邊界。

具體到中國市場上,Julien Leclercq的影響或許在更早時候就已顯現(xiàn)。上文提到過,Julien Leclercq了解不同地區(qū)市場的門店形態(tài),還參與過供應(yīng)鏈與跨國業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)。

2024年,董事會主席Fabien Derville與迪卡儂的首席執(zhí)行官Barbara Martin Coppola共同推進(jìn)多項(xiàng)戰(zhàn)略舉措,消費(fèi)者也看到更多新門店模式在中國市場的落地。2024年秋天,迪卡儂曾在中國市場進(jìn)行了一波密集開店,這些新店在不到一個月的時間內(nèi)在上海各黃金地段亮相。四家迪卡儂門店均區(qū)別于傳統(tǒng)銷售門店,有各自的運(yùn)營特色。

最先開業(yè)的月亮灣店背靠虹口區(qū)運(yùn)動聚集地,開業(yè)時舉辦了為期三天的 “深藏BLUE運(yùn)動會”;紅楓店是迪卡儂上海首家自行車全品類專賣店;Lalaport金橋店是迪卡儂在全國第一家設(shè)有社群負(fù)責(zé)人的門店;薈聚店則是本輪開業(yè)四家新店中面積最大、品類齊全的門店,以覆蓋更多運(yùn)動人群。另外界面新聞了解到,迪卡儂旗下專業(yè)自行車品牌VAN RYSEL的全國首店也即將開業(yè)。

圖片來源:迪卡儂

值得另外點(diǎn)明的是,VAN RYSEL顯然是迪卡儂集團(tuán)試水高端的先鋒。在全新的“北極星”戰(zhàn)略下,VAN RYSEL屬于四大專業(yè)品牌,其他三個品牌分別是SIMOND(攀巖運(yùn)動)、KIPRUN(跑步運(yùn)動)以及SOLOGNAC(狩獵運(yùn)動)。另外,迪卡儂還細(xì)化了集團(tuán)旗下QUECHUA(戶外運(yùn)動)、TRIBORD(水上運(yùn)動)、ROCKRIDER(山地騎行運(yùn)動)等九大品牌。

為什么要重新梳理品牌?成立于1976年的迪卡儂之所以能夠快速占據(jù)市場份額,主要靠兩大優(yōu)勢,一個是品類多,另一個就是依靠平價觸達(dá)大量消費(fèi)者。但2023年,迪卡儂集團(tuán)業(yè)績?yōu)?56億歐元(約合1222.93億元人民幣),僅較2022年增長1.15%。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透露出的信號很明晰:在公司到達(dá)百億歐元年?duì)I收體量后,過往迪卡儂最擅長的平價模式給業(yè)績增長提供的助力正越來越有限,培養(yǎng)VAN RYSEL等高端專業(yè)品牌的必要性顯現(xiàn)出來。

想必確定品牌煥新的時候Julien Leclercq就很清楚,現(xiàn)在擺在他面前的最大工作任務(wù),是保住迪卡儂平價體育基因的同時上探高端化。這一想法,迪卡儂全球首席產(chǎn)品品牌官Fabien Brosse在接受界面新聞記者采訪時確認(rèn)過。他表示,迪卡儂確實(shí)有意在發(fā)展高端品牌,但不會放棄平價策略,“讓人人都能參與到體育運(yùn)動里仍然會是迪卡儂的第一要義,這不會改變。但同時,我們希望迪卡儂在專業(yè)市場也有一定份額,四個專業(yè)品牌就是在做這樣的事情。”

圖片來源:迪卡儂

能夠確認(rèn)的是,Julien Leclercq在應(yīng)對這一焦慮時,會重點(diǎn)關(guān)注中國市場的表現(xiàn)。“新面孔”VAN RYSEL在“北極星”戰(zhàn)略落地兩月后進(jìn)入中國市場,中國市場拓店節(jié)奏加快......這一切都在說明,迪卡儂追求平價和高端化間平衡的過程中,中國市場將第一時間參與到公司各項(xiàng)新戰(zhàn)略的執(zhí)行中。

迪卡儂中國相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴界面新聞,品牌煥新之后,中國成為迪卡儂的戰(zhàn)略焦點(diǎn)國家。為了更加緊密地貼合本土熱門的運(yùn)動潮流,迪卡儂中國團(tuán)隊(duì)在資源配置上做了戰(zhàn)略性傾斜,引入了如VAN RYSEL等專業(yè)運(yùn)動品牌產(chǎn)品,將“重塑用戶體驗(yàn)”作為核心戰(zhàn)略。界面新聞從迪卡儂方面了解到,迪卡儂中國目前的年?duì)I收規(guī)模已經(jīng)穩(wěn)定在百億元人民幣級別。中國是迪卡儂營收前五名市場中唯一一個亞洲國家。

高端化不是一蹴而就的事情,迪卡儂想要看到更成規(guī)模的效果還需要一定時間。過去的迪卡儂堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈模式,更側(cè)重于零售業(yè)態(tài),即公司幾乎全程參與了一件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、采購再到物流、零售的全過程,只為將成本壓到最低。但要做高端品牌,品牌力建設(shè)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和互動營銷等都需要更多的物質(zhì)和人力成本投入。

據(jù)迪卡儂向界面新聞提供的一組數(shù)據(jù),迪卡儂部分中國工廠已經(jīng)在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)專供中國區(qū)的產(chǎn)品。迪卡儂集團(tuán)目前在中國設(shè)有4個自有工廠、11個工業(yè)采購辦公室、約400家合作工廠。

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