這五個視頻如果確實如標題所言,旨在“證實”改革開放40年山東品牌創(chuàng)造發(fā)展奇跡,那么它們很可能從不同角度展示了這一主題。雖然我無法直接觀看視頻內(nèi)容,但根據(jù)標題,我們可以推測它們可能涵蓋的幾個方面:
1. "歷史回顧與對比:" 可能第一個視頻會展示改革開放前山東的工業(yè)基礎(chǔ)、品牌意識相對薄弱的狀況,與改革開放后的巨大變化形成對比,突出改革的起點和背景。
2. "代表性品牌崛起:" 隨后的視頻可能會聚焦于幾個山東最具代表性的品牌,如海爾、海信、魏橋、福田汽車、魯花花生油等,講述它們?nèi)绾卧诟母镩_放的政策支持下,從無到有、從小到大,最終成長為全國乃至全球知名品牌的故事。這會涉及技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、管理升級等關(guān)鍵節(jié)點。
3. "產(chǎn)業(yè)集聚與集群效應(yīng):" 可能會有視頻展示山東在特定產(chǎn)業(yè)(如家電、紡織、汽車、農(nóng)業(yè)食品等)形成的產(chǎn)業(yè)集群,探討這些集群如何通過協(xié)同創(chuàng)新、資源共享,共同推動區(qū)域品牌實力的提升。
4. "政策環(huán)境與營商環(huán)境:" 視頻中可能會提及國家和地方政府為支持企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境所出臺的政策措施,以及這些政策如何為山東品牌發(fā)展提供了沃土。
5. "未來展望與挑戰(zhàn):" 最后的視頻可能總結(jié)山東品牌40年來的成就,并展望未來在新時代背景下,山東品牌如何
相關(guān)內(nèi)容:
崛起
改革開放40年來,眾多企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)抓住改革開放重要機遇,打破舊思路,引進新思維,通過不斷變革發(fā)展,實現(xiàn)了企業(yè)從無到有,從小變大,逐步發(fā)展為引領(lǐng)行業(yè)、地區(qū)的知名企業(yè)。
1978年,改革開放伊始,在山東德州樂陵縣,一家從事與體育器材相關(guān)的小手工家庭作坊開張營業(yè)了。
泰山體育集團董事長卞志良介紹說:“以前我們沒有工廠,就在家里炕上縫墊子,就是一把菜刀。一把剪子,幾十個大針,幾把錐子 就兩個人,但那個時間我們就是養(yǎng)家糊口”。
體育器材追求的是質(zhì)量保障。在沒有高科技設(shè)備對產(chǎn)品進行檢驗的那個年代,泰山體育走過的是一條異常艱辛的道路。在董事長卞志良看來,這是一條伴隨著汗水、血水和淚水的道路。
“我做出墊子來,先一開始在兩米的這個墻上往下跳, 我一看兩米高跳下來沒事。我一看不行,我就光腳上去,上到三米多,我從上面跑著往下跳,跳了下來以后,雖然我的腳脖子崴了,腿沒事, 作為一個運動員,他們比我們都有經(jīng)驗,我都沒事,他們更不會受傷了,況且他們跳的還沒有我高。”泰山體育集團董事長卞志良說:“基本上我是每天就是做出來的產(chǎn)品,我是每天實驗作為自己每天跳,有時候從高的地方,有時候從矮的地方,一般撐桿跳吧,我們也得實驗,有的海綿達不到那種彈性,我們那時候都沒有這個設(shè)備,就是人的肢體來直接來實驗”。
正是基于對產(chǎn)品質(zhì)量近乎苛刻的要求,泰山體育經(jīng)過30年的蟄伏期,終于迎來企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。2008年北京奧運會,泰山體育憑借一流的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù),一次性有幾百種幾萬件產(chǎn)品進入奧運會,打破了發(fā)達國家壟斷奧運器材供應(yīng)100多年的歷史,成為奧運史上最大的體育器材供應(yīng)商。
“在中國開辦,并不是說在中國開,就用你的產(chǎn)品,你得達到國際標準。特別在2008年,唯一在百年歷史以來,在全球是最大的器材供應(yīng)商,得到了零故障零投訴零失誤,是奧運開的一次最完美的,不光是叫世界200多個國家和地區(qū)了解了中國,更是了解了中國的制造”。泰山體育集團董事長卞志良非常自豪說:“我們從那個時間,連著做了五屆奧運會,三屆青奧會,五屆大學生運動會,六屆亞運會,國際國內(nèi)的大賽一千多次,這是在全球企業(yè)是沒有的,沒有一個能做到,全部都是零投訴”。
40年堅持不懈,泰山體育從炕頭走向全球,從最初的養(yǎng)家糊口到如今國際標準的制定,全球頂級賽事服務(wù)商,泰山體育集團見證了中國民族品牌的崛起。
跨越
從無到有,從弱到強,企業(yè)紛紛崛起的同時,眾多企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)了自我的跨越。無論是生產(chǎn)方式、企業(yè)規(guī)模、還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),他們在不斷適應(yīng)時代的變遷、市場的變化,積極探索,實現(xiàn)企業(yè)品牌的跨越。
80年代,魯西地區(qū),隨著改革開放的大潮,一家原本從事農(nóng)副業(yè)工廠,開始進軍電纜行業(yè)。創(chuàng)業(yè)者們把這一過程稱之為由農(nóng)耕文明向工業(yè)文明的跨越。
山東陽谷電纜集團董事長高憲武介紹說:“那個時候我們想做什么產(chǎn)品?這個定位就擺在了我們這些領(lǐng)導班子的面前,就是加快主業(yè)的產(chǎn)品的發(fā)展。在電線電纜這一塊做精、做強、做大。在儲備上,我們要向高端的產(chǎn)品來研發(fā),做到儲備一代研制一代,生產(chǎn)一代適用一代。隨著市場產(chǎn)品的輻射,包括我們?nèi)瞬诺囊M,2000年走了一個快速的發(fā)展期?!?/p>
“我們還是在電線電纜這一塊發(fā)展,包括房地產(chǎn)行業(yè),這幾年那么火,但是我們也沒有心動,我們始終認為只有做實業(yè)救國,只有做主業(yè),走的這個更大更遠,我們才能能長久發(fā)展,才能叫做到百年企業(yè),我們朝著這個目標來發(fā)展”。
專業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略決策,保證了集團在光纜、超高壓電纜等細分市場保持相對優(yōu)勢,并形成完整產(chǎn)業(yè)鏈,使得企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。與世界500強企業(yè)耐克森的合作,建設(shè)年產(chǎn)400噸光纖預制棒項目,五年內(nèi)將新公司建設(shè)成亞太地區(qū)最大的電纜生產(chǎn)基地,陽谷電纜集團將走向一個新的歷史轉(zhuǎn)折點。
傳承
改革開放,造就了飛速發(fā)展,但發(fā)展的同時,離不開對歷史和文化的傳承。古法工藝、傳統(tǒng)技術(shù)、品牌文化,一代代企業(yè)家通過不斷的傳承和創(chuàng)新,成就了企業(yè)新時代的發(fā)展。
時間退回到2014年11月14日,執(zhí)掌魯南制藥集團27年的當家人趙志全溘然長逝。一向?qū)W⒂诳萍佳邪l(fā)的張貴民臨危受命,出任集團董事長。一方龍頭企業(yè)的重擔陡然落在他的肩上。
魯南制藥集團董事長、總經(jīng)理張貴民介紹說:“我覺得是在傳承中提高,我們一直提倡企業(yè)文化品牌內(nèi)涵的提升。其實也是在繼承的基礎(chǔ)上,我們現(xiàn)在也在堅持以改革為動力,以市場為中心,以科技為先導,這是趙總在他27年時間里一直堅持的,包括這兩年我們提加了一個創(chuàng)新引領(lǐng),服務(wù)推動,只是把這個創(chuàng)新的這個內(nèi)涵和外延都擴了,特別是外延,以前我們多半談的是產(chǎn)品創(chuàng)新。我們現(xiàn)在外加了安全、環(huán)保、能源、生態(tài),其實就是把社會的大問題放在我們企業(yè)小的經(jīng)營架構(gòu)里面,系統(tǒng)的給解決?!?/p>
今年是魯南集團建廠50周年,在談及魯南制藥發(fā)來的發(fā)展時,張貴民表示,要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)百年企業(yè)和千億目標。
東阿阿膠作為中華老字號企業(yè),也是中國中藥行業(yè)在阿膠品類產(chǎn)品中的領(lǐng)軍品牌。秦玉峰組織人員再次梳理阿膠的歷史以及各種醫(yī)學著作,整理出有關(guān)阿膠的醫(yī)方3200多個,醫(yī)案1700多個,膏方200多個,食方300多個,恢復了一百多年前的九朝貢膠的煉制工藝,并將這些印刷成冊,作為文化產(chǎn)品送給消費者。
東阿阿膠股份有限公司總裁秦玉峰介紹說“我認為只有傳承好,才能夠使它走地更長遠。傳承的核心應(yīng)該是通過創(chuàng)新是傳承更加久遠。東阿阿膠在在傳承和創(chuàng)新方面,做了一個很好的結(jié)合。我們在文化方面。對近3000年的阿膠文化進行系統(tǒng)的挖掘整理加以應(yīng)用。所以說也促進了阿膠的發(fā)展。從2006年我們就確定了中國文化營銷和價值回歸,通過阿膠的文化營銷和價值回歸工程,更好地促進了傳承?!?/p>
創(chuàng)享
改革開放40年來,山東品牌從崛起到跨越,在傳承中不斷提升,新時代,新要求,品牌發(fā)展更需要創(chuàng)享。
陽光大姐,一群由下崗職工組成的家政公司,讓良莠不齊的家政服務(wù)變成標準化的服務(wù)行業(yè),制定國家標準、地方標準,還向國際社會發(fā)布企業(yè)社會責任報告。董事長卓長立始終堅信,只有走標準化之路,才能打造優(yōu)質(zhì)的品牌。
濟南陽光大姐服務(wù)有限責任公司董事長、總經(jīng)理卓長立介紹說:“當時我們都說一個家政服務(wù)做什么標準,誰不會做家政,實際上就基于消費者對服務(wù)的沒有遵循,勞動者在服務(wù)過程當中覺得干了很多了,還沒有達到客戶的滿意。實際上就在這個基礎(chǔ)上,我們認為標準化是保護勞動者、保護消費者一個衡量的標準,所以我們基于這一點,也是基于這種矛盾的凸顯,這樣能解決企業(yè)在發(fā)展過程當中有遵循,勞動者和消費者兩方利益權(quán)衡,這樣才能促進這個行業(yè)或者企業(yè)的發(fā)展。
如今,陽光大姐正積極探索互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)的路徑,將標準納入誠信體系,融合人工智能與大數(shù)據(jù),搭建誠信平臺,有效解決從業(yè)人員身份,同時擴大品牌影響力。
一個個動人的創(chuàng)業(yè)故事,一段段絢爛的發(fā)展樂章,書寫著山東品牌故事,創(chuàng)造著山東的發(fā)展奇跡,改革開放40年,是中國品牌真正開始“走出去”,與國際接軌的40年。40年來,無數(shù)中國品牌通過努力實現(xiàn)全球化,成為一張張民族企業(yè)名片。

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