伊頓公司一直堅守其初心，致力于成為可持續(xù)的商業(yè)動力之源。這一承諾體現(xiàn)在他們不斷的創(chuàng)新和努力中，旨在通過提供可持續(xù)的能源解決方案和產品，幫助客戶實現(xiàn)他們的可持續(xù)發(fā)展目標。伊頓公司在全球范圍內都積極推動可持續(xù)發(fā)展的實踐，不僅關注環(huán)境效益，還注重社會和經(jīng)濟的可持續(xù)性。通過這些努力，伊頓公司不僅能夠滿足客戶的需求，還能夠為全球的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

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an>上海2019年8月27日 /美通社/ -- 動力管理公司伊頓（紐交所代碼：ETN）于 2019 年 8月 19 日發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》，這是公司連續(xù)第13年發(fā)布其年度可持續(xù)發(fā)展報告，再次強調公司在踐行可持續(xù)化環(huán)境管理、企業(yè)社會責任和治理方面的努力與進展。該英文報告可在伊頓全球官網(wǎng)
www.eaton.com/sustainability上獲取。

“我們的愿景是通過運用動力管理技術和服務來改善生活質量和環(huán)境，”伊頓公司全球業(yè)務系統(tǒng)與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行副總裁Harold Jones說道，“每一天，這一愿景都在引導所有員工為公司走向成功作出貢獻，同時也對世界產生著積極影響。我為伊頓所取得的進步和設定的未來目標感到十分自豪?！?/p>

伊頓公司在推動企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展建設這一傳統(tǒng)源遠流長?！氨M管可持續(xù)發(fā)展這一術語是一個相對較新的概念，但對于我們公司而言，這幾乎是自成立100多年以來所做一切的核心?！币令D公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》中強調道，“今天，可持續(xù)發(fā)展依然體現(xiàn)在我們的愿景中，同時也指導著日常決策和行動?！?/p>

8月19日，包括伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內的181位首席執(zhí)行官，在華盛頓召開的美國商業(yè)組織“商業(yè)圓桌組織（Business Roundtable）”上聯(lián)合簽署了《公司宗旨聲明書》。這份被華爾街日報稱之為“該協(xié)會一次重大理念轉變”的聲明，宣稱：股東利益并非一切，公司的首要任務是創(chuàng)造一個更美好的社會。該聲明呼吁自由市場體系，通過創(chuàng)造良好就業(yè)機會、強大而可持續(xù)的經(jīng)濟、創(chuàng)新和健康的環(huán)境及經(jīng)濟機會來造福社會，讓每個人都能通過努力工作和發(fā)揮創(chuàng)造力取得成功，并過上有意義且有尊嚴的生活。對于伊頓公司而言，企業(yè)的發(fā)展更是可持續(xù)的和負責任的經(jīng)營和成長。

《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》重點包括：

伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%，這意味著公司已完成了所設定2025年溫室氣體減排20%目標的一半；

截至2018年底，公司近50%的生產基地實現(xiàn)零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實現(xiàn)所有生產基地零廢棄物填埋；

基于公司每兩年一次的員工調查，2018年的員工調查結果顯示，81%參與調查的員工表示，為在伊頓公司工作感到很自豪；

近5000名公司管理層完成了公司關于重視包容性與多元化的計劃；

2018年，公司董事會中有50%代表著多元化的群體；

公司去年投資了5.84億美元，用于幫助加速其產品組合的創(chuàng)新。這項投資在一定程度上有助于加速電網(wǎng)的現(xiàn)代化，進一步推進儲能解決方案，并提高產品的耐用性和可回收性；

公司在2018年成立了eMobility車輛電氣化業(yè)務，為電動、混合動力和燃料電池車輛生產技術。

伊頓公司自2006年開始發(fā)布每年全球可持續(xù)發(fā)展報告。