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什么是Mansplaining男性說教？只要不認(rèn)同對方觀點(diǎn)就是在說教嗎？什么是Mansplaining男性說教？只要不認(rèn)同對方觀點(diǎn)就是在說教嗎？

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什么是Mansplaining男性說教？只要不認(rèn)同對方觀點(diǎn)就是在說教嗎？

Getty Images02Jun2024

新興社交平臺Threads的流行帶動更多人作文字討論，近期就經(jīng)常會看到有人重新討論「Mansplain/Mansplaining」男性說教這個詞語。那么到底怎樣的情況才會構(gòu)成Mansplaining，這種情況又只會出現(xiàn)在男性身上嗎？今天就來看看這個詞語背后的含義，以及應(yīng)該如何應(yīng)對這種處境吧。

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Mansplaining男性說教的定義

「Mansplaining」一詞由「man」（男性）和「explaining」（解釋）組成。翻查資料，原來早就有人在網(wǎng)上詞典Urban Dictionary提出對Mansplaining的解釋：When a man explains something to a woman in a patronizing tone as if the woman is too emotional and illogical to understand.（當(dāng)一個男性用居高臨下、輕蔑的口吻向女性解釋某事物，好像女性太情緒化和不理性而無法理解時。）《紐約時報》更在2012年將Mansplaining列為「年度詞彙」，可見這種情況的普及性。

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日常生活中的Mansplaining

日常生活中會出現(xiàn)的Mansplaining例子可以是：在一個工作會議中，一個女性團(tuán)隊(duì)成員提出了一個想法，希望對某個項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。然而，一位男性同事立即打斷她，并開始冷嘲熱諷地指出她的想法的不切實(shí)際之處，并詳細(xì)解釋他認(rèn)為的更好方法。這位男性同事忽視了她的貢獻(xiàn)，并對她的專業(yè)知識和能力表示懷疑。

然而我們可以看出，這種判斷通常都不是出于客觀，而是基于身分偏見而低估對方說話的可信度，例如是認(rèn)為女性在工作上會較為不理性等等的偏見。

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Mansplaining的由來

「Mansplaining」一詞的由來可以追溯到2008年，當(dāng)時美國作家Rebecca Solnit在她的著作《Men Explain Things to Me》中首次使用了這個詞語。Rebecca Solnit在她的書中講述了一個真實(shí)的故事，她在一個社交活動中遇到一個男性，該男性試圖向她解釋一本她自己寫的書的內(nèi)容，而且還以為她對此一無所知。這個故事成為了該詞的靈感，并且「Mansplaining」逐漸成為描述類似行為的普遍用語。

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Mansplaining一詞的出現(xiàn)引起了廣泛的討論和辯論，使人們更加關(guān)注性別偏見和權(quán)力結(jié)構(gòu)在言談中的體現(xiàn)。它成為了一個用于描述和議論性別溝通和權(quán)力動態(tài)的重要概念。然而，值得注意的是，該詞的使用也存在一些爭議，有些人認(rèn)為它過于一般化或貶低了男性的行為，因此在討論中應(yīng)該謹(jǐn)慎使用，以免一概而論或降低對話的含金量。

Mansplaining的影響

Mansplaining的行為的確會對受到指教者產(chǎn)生了負(fù)面影響。它削弱了女性的自信心，讓她們感到被輕視和無能。這種行為也增加了性別間的鴻溝，阻礙了男女平等和合作的發(fā)展。不過要注意的是，Mansplaining也損害了男性的形象，使他們被視為固執(zhí)、自以為是和缺乏尊重。

Mansplaining并不只局限于男性

其實(shí)Mansplaining的情況不僅限于男性，也可以在其他性別身上出現(xiàn)。即使這個詞語中出現(xiàn)了「Man」一詞，但它旨在描述一種特定的行為模式，即對他人解釋事物時表現(xiàn)出的傲慢、自以為是或輕視態(tài)度。這種行為并不僅限于男性，任何人都有可能在特定情境下展現(xiàn)類似的行為。

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Mansplaining的概念強(qiáng)調(diào)的是權(quán)力結(jié)構(gòu)和性別偏見，其中男性通常處于權(quán)力的頂端，而其他性別則處于較低的地位。然而，這并不意味著只有男性才能展現(xiàn)這種行為。女性或其他性別的人也可能在特定情況下表現(xiàn)出傲慢、自以為是或輕視他人的行為。這種行為的關(guān)鍵在于權(quán)力動態(tài)和假設(shè)性的知識優(yōu)越感，而不僅僅是特定性別的問題。

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不認(rèn)同你的觀點(diǎn)就是在說教？

當(dāng)然不是，任何形式的討論都可以存在正反觀點(diǎn)，重點(diǎn)并不在于認(rèn)同對方觀點(diǎn)與否，而是你有沒有聆聽對方的觀點(diǎn)再以合理理由提出你個人的觀點(diǎn)。Mansplaining的重點(diǎn)在于你有沒有帶著預(yù)設(shè)對方對某件事情沒有認(rèn)知的立場來進(jìn)行討論，而不是先抬高自己地位，以「我比你更懂」的立場發(fā)言，試圖無視別人的論點(diǎn)。

如何解決Mansplaining的情況？

尤其是現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)世界的討論都很容易造成二元對立的情況，其實(shí)凡事并不一定只有「True or False」，我們應(yīng)該建立一個平等和尊重的溝通環(huán)境，不管是任何性別，都應(yīng)該更加敏感和尊重對方的觀點(diǎn)，而被說教者則應(yīng)該堅(jiān)定地表達(dá)自己的意見并要求尊重。

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by Hazel So 立即登記接收 訂閱電子報，獲得更多資訊、體驗(yàn)及禮遇 SIGN UP