這是一個關于海瀾之家男裝系列的分析框架,圍繞“男裝第一品牌”和“戴維斯雙擊可期”這兩個核心觀點展開:
"海瀾之家(服裝系列一):男裝第一品牌,戴維斯雙擊可期"
"核心定位:" 中國男裝市場的領導者和標桿,致力于為男性提供全品類的、高品質、高性價比的服裝產(chǎn)品。
"一、 “男裝第一品牌”的基石"
1. "市場地位與份額:"
"持續(xù)領跑:" 海瀾之家長期在中國男裝市場占據(jù)領先地位,市場份額穩(wěn)居前列,是名副其實的市場領導者。
"廣泛覆蓋:" 憑借龐大的門店網(wǎng)絡和線上線下融合的銷售渠道,實現(xiàn)了對主流消費市場的深度覆蓋。
2. "品牌認知與形象:"
"國民認知度高:" “男人的衣柜”品牌口號深入人心,已成為中國男性消費者購買男裝時的首選品牌之一。
"品質與性價比的代名詞:" 在消費者心智中,海瀾之家通常與“品質可靠”、“款式齊全”、“價格適中”等形象關聯(lián),滿足了大眾男性對服裝的基本需求。
"覆蓋全年齡段與風格:" 從商務、休閑到戶外、運動,海瀾之家能夠提供覆蓋不同年齡層、不同場合需求的男裝產(chǎn)品,滿足多元化需求。
3. "渠道優(yōu)勢:"
相關內容:
證券簡稱:海瀾之家 評級:AA
數(shù)據(jù)截止日期:2019年9月30日 單位:億元
證券代碼:600398;成立日期:1997年;所在地:江蘇江陰 | |||
一、主營業(yè)務 | |||
主營業(yè)務 | 高檔精紡呢絨、高檔西服,職業(yè)服的生產(chǎn)和銷售 | ||
產(chǎn)品及用途 | 以男士服裝為主(褲子、T-恤、襯衫、羽絨服、西服),女士為輔(愛居兔,已剝離) | ||
業(yè)務占比 | 海瀾之家系列78.51%、愛居兔系列(女裝)4.75%、圣凱諾(職業(yè)裝)10.33%、其他6.41% | ||
經(jīng)營模式 | 加盟模式為主:加盟商負責投資店鋪、無加盟費、無需鋪貨(降低經(jīng)銷商鋪貨風險),公司負責品牌輸出、人員管理、庫存全部歸公司所有 | ||
上下游 | 上游采購成品衣服或者原料(棉花、滌綸、紐扣、染料等),下游銷售至直營店及經(jīng)銷商;這里需要強調的是海瀾之家品牌(近78%銷售占比)采用的是可退貨模式采購,不承擔庫存跌價風險; | ||
主要客戶 | 以成年男士為主 | ||
行業(yè)地位 | 海瀾之家品牌以4.6%的市場占有率位列榜首,連續(xù)5年市場占有率第一。 | ||
競爭對手 | 七匹狼、紅豆股份、杉杉股份、雅戈爾等 | ||
行業(yè)發(fā)展趨勢 | 1、行業(yè)集中度提升; 2、行業(yè)跟隨宏觀經(jīng)濟回暖; | ||
其他重要事項 | 1、2019年9月15日,公司將其持有的愛居兔66%的股權轉讓給趙方偉,轉讓價格為2.5億元;將其持有的愛居兔15%的股權轉讓給得合管理,轉讓價格為0.57億元,公司仍保留19%愛居兔股份,8月份以后愛居兔不再納入公司財務報表。 2、截止至2019年9月30日,門店累計數(shù)量為7545家,同比2019年6月份下降469家,同比2018年6673新增872家; | ||
簡評 | 1、首先不得不提的是公司的經(jīng)營模式:(1)采購模式:公司海瀾之家均才有可退貨采購模式,這個模式非常霸道,等于幫供應商賣衣服,賣不掉還給供應商,公司扮演的是品牌輸出、經(jīng)銷商、管理者的身份;(2)加盟模式:公司不收取加盟費也無需經(jīng)銷商鋪貨(可退貨),極大提高加盟的熱情;從本質上來講,海瀾之家的供應商和經(jīng)銷商可以直接對接,海瀾之家扮演的是中間商的角色,在當前情形下又非常有必要,因為海瀾之家具有強大的管理運營能力、品牌輸出能力,可以理解海瀾之家是輕資產(chǎn)模式的品牌運營與管理公司; 2、男裝相對女裝具有極高的品牌忠誠度,故而男裝市場占有率處于逐步攀升的態(tài)勢,而女裝則長期處于較低的市場占有率態(tài)勢,需要通過不斷拓展品牌來維系市場占有率; 3、公司在今年9月份剝離了全資子公司愛居兔,轉讓了81%股份給高管,9月份以后不再納入合并報表,公司收縮了戰(zhàn)線退出了女裝市場應該來說是名利雙收之舉:(1)剝離業(yè)務將極大降低公司存貨跌價準備(不可退貨采購金額以愛居兔為主);(2)愛居兔對營收貢獻較小,而其存貨跌價準備可能對凈利潤造成較大的沖擊,公司此舉預計與維護今年凈利潤也有一定關系,剝離后有利于公司輕裝上陣; 4、服裝行業(yè)的經(jīng)營模式易于理解,經(jīng)營模式各有不同,而其中最為關鍵是便是庫存的管理,賣不掉的衣服的價值是負數(shù); 5、衣食住行,消費彈性最強的便是衣服,受宏觀經(jīng)濟影響波動非常大,近兩年宏觀經(jīng)濟增長乏力,整個服裝行業(yè)也面臨了極大的挑戰(zhàn); | ||
二、公司治理 | |||
大股東 | 持股比例為39.95%;股權質押率:53.82% | ||
管理層 | 年齡:31-59歲,高管及員工持股:較少 | ||
員工總數(shù) | 17994人:技術1318,生產(chǎn)4741,銷售2385;本科學歷以上:2943 | ||
融資分紅 | 上市時間:2014年借殼上市,累計融資130億,累計分紅:103億 | ||
簡評 | 1、公司董事長兒子已經(jīng)擔任公司副董事長,已經(jīng)做好了未來接班準備,當前董事長61歲,仍有足夠的時間來扶兒子上位; 2、股價低迷,公司各種流言蜚語不絕,不過從公司融資130億,分紅103億來看,公司上市并不為圈錢,百億分紅也算得上良心企業(yè)。至于流言蜚語,這只是公司股價低迷的借口,更多的是散戶的情緒宣泄; 3、股價低迷,大股東質押率接近54%,質押率偏高,不過尚在可控范圍; | ||
三、財務分析 | |||
資產(chǎn)負債表 | 2019年Q3:貨幣資金73.1,應收賬款8.91,預付款5.06,其他應收款9.05,存貨94.5,其他流動資產(chǎn)3.3,長期股權投資0.52,其他權益工具3.36,投資性房產(chǎn)7.23,固定資產(chǎn)39.89,在建工程0.88,無形資產(chǎn)9.35,商譽9.14,其他非流動資產(chǎn)2.23,應付賬款69.7,預收款14,其他應付款13.56,一年內到期流動負債2,應付債券23.8(合計30億可轉債,剩余5年),長期應付款4.83;股本10.95,其他權益工具5.5(可轉債),資本公積14.45,庫存股0.65,盈余公積15,未分利潤86.46,凈資產(chǎn)131.9,負債率50.82% | ||
利潤表 | 2019年Q3:營業(yè)收入146.9(+12.6%),營業(yè)成本85.54,銷售費用14.93(+3.1),管理費用10.1(+2.8),研發(fā)費用0.4,財務費用-0.03,投資收益2(+1.2),凈利潤26.16(-0.45%) | ||
簡評 | 1、服裝企業(yè)利潤最大的調整點在存貨這個科目,稍微調整跌價準則,可以創(chuàng)造數(shù)億利潤,因此需要格外關注存貨;公司存貨高達94.5億元,但是其中近50億為可退貨模式,無需做跌價準備(但是存在供應商無能力回購存貨的可能),另外45億按照庫齡進行計提:庫齡1年內不計提,1-2年計提25%,2-3年計提100%,衣服兩年賣不出便是廢品,可見行業(yè)競爭的殘酷。從準則來看,公司存貨整體符合行業(yè)規(guī)律,整體庫存風險較低; 2、公司9月份剝離了愛居兔,而愛居兔又是庫存跌價準備的大頭,剝離后預計公司凈利潤會有明顯改善(存貨跌價準備大幅下降); 3、公司9.14億的商譽系合并英氏嬰童而形成,公司進軍女裝失敗又開始打嬰童行業(yè)的主意,想法雖好,但是不一定能取得良好成績,拭目以待; 4、服裝行業(yè)2018年增速下滑1.2%,2019年增速更是下滑6.2%,趨于零增長,可見宏觀經(jīng)濟之低迷,逆勢之下2019年仍取得了12.6%的營收增長,實屬不易; 5、公司前三季度增收不增利的核心在于費用的大幅提升,費用合計增長了約6億(銷售費用3.1億,管理費2.8億),主要原因是公司在2019年的逆境中仍在擴張店面、仍在鋪貨,整體并未收縮戰(zhàn)線,但是銷售數(shù)據(jù)也說明行業(yè)正在回暖(上半年增速7%,前三季度大幅提升到12.6%),值得堅守; | ||
四、投資邏輯及核心競爭力 | |||
投資邏輯 | 1、宏觀經(jīng)濟回暖帶動服裝行業(yè)回暖; 2、男裝行業(yè)集中度的提升; 3、公司是男裝行業(yè)龍頭企業(yè); 4、公司市盈率僅有不足10倍,存在較大的提升空間; | ||
核心競爭力 | 1、經(jīng)營模式的優(yōu)勢 公司憑借“平臺+品牌”的經(jīng)營模式,通過打造產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟、構筑優(yōu)質的營銷網(wǎng)絡,讓每一位消費者盡享物超所值的產(chǎn)品和服務;通過對加盟店的類直營管理,實現(xiàn)門店統(tǒng)一管理和快速擴張;通過以共贏的理念整合服裝產(chǎn)業(yè)鏈資源,帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的良性循環(huán),產(chǎn)業(yè)鏈各方承擔有限風險,有效化解經(jīng)營風險,最大化的創(chuàng)造價值。 2、管理優(yōu)勢 公司專注于品牌管理、供應鏈管理和營銷網(wǎng)絡管理的核心競爭力打造,集各環(huán)節(jié)的管理職能于一身,將整個產(chǎn)業(yè)鏈標準化統(tǒng)一管理,充分利用了豐富的社會資源,達到了自身資源輸出的規(guī)模經(jīng)濟效應,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和較高的投入產(chǎn)出比。 品牌管理上,公司對產(chǎn)品設計開發(fā)、采購及銷售終端的有效管理,有利于維護品牌形象,提高公司服裝品牌的知名度和影響力。 3、營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢 截止報告期末,公司線下的門店遍布全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),覆蓋80%以上的縣、市,并進一步拓展到東南亞海外市場,公司旗下所有品牌的門店總數(shù)達到7545家(不含男生女生門店,下同),是國內男裝第一大品牌。 4、信息系統(tǒng)優(yōu)勢 公司的信息系統(tǒng),已經(jīng)實現(xiàn)了從供應商信息到產(chǎn)品研發(fā)、入庫,從倉儲數(shù)據(jù)、貨品調配再到門店銷售的信息全覆蓋,建立了大數(shù)據(jù)系統(tǒng),保持整個產(chǎn)業(yè)鏈的信息暢通,提高了供應鏈和存貨管理的效率及精細化程度,為未來發(fā)展和綜合能力競爭提供技術支撐。 | ||
五、盈利預測及估值 | |||
業(yè)績 預測 | 預測假設 | 營收增長:15%; 毛利率:40%;凈利潤率:18% | |
營收假設 | 2020E:246; 2021E:283; 2022E:325; | ||
凈利預測 | 2020E:44; 2021E:50; 2022E:58; 注:假設數(shù)據(jù)即達到條件時對應的市值,須根據(jù)實際數(shù)據(jù)進行調整。 | ||
估值 | 市盈率 | 合理范圍:15-20倍 | |
合理估值 | 三年后合理估值:800-1100億; 當前合理估值:400-500億。 | ||
參考價格 | 低于400億(2019年12月23日收盤為337億市值) | ||
六、投資建議 | |||
影響業(yè)績 核心要素 | 1、存貨周轉周期(兩年內則優(yōu),兩年外則劣); 2、宏觀經(jīng)濟復蘇情形; 3、門店擴張情形; | ||
核心風險 | 1、宏觀經(jīng)濟恢復不及預期; 2、供應商倒臺導致公司退貨政策失效; 3、行業(yè)競爭加劇導致毛利率下滑; | ||
簡評 | 海瀾之家作為國內男裝第一品牌,具有優(yōu)秀的經(jīng)營模式、管理制度、商業(yè)模式,將重資產(chǎn)制造業(yè)演化成輕資產(chǎn)品牌輸出企業(yè)。公司商業(yè)模式具有國際視野,近兩年受制宏觀經(jīng)濟不景氣影響,公司營收增長及利潤增長均處于較低水平,后續(xù)跟隨宏觀經(jīng)濟復蘇,公司營收、利潤增速必將水漲船高,利潤增長及估值水平提升,戴維斯雙擊可期。 | ||

微信掃一掃打賞
支付寶掃一掃打賞