【社招】中國珠寶公司多崗位公開招聘信息如下：
一、公司簡介
中國珠寶公司成立于1992年，是一家集珠寶首飾研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的大型珠寶企業(yè)。公司秉承“品質(zhì)至上，服務至上”的經(jīng)營理念，致力于打造國內(nèi)一流的珠寶品牌。
二、招聘崗位及要求
1. 銷售經(jīng)理（若干名） - 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)； - 工作經(jīng)驗：3年以上珠寶行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； - 薪酬待遇：面議。
2. 設計師（若干名） - 學歷要求：本科及以上學歷，珠寶設計、美術等相關專業(yè)； - 工作經(jīng)驗：3年以上珠寶設計經(jīng)驗； - 薪酬待遇：面議。
3. 采購經(jīng)理（若干名） - 學歷要求：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)； - 工作經(jīng)驗：3年以上珠寶行業(yè)采購管理經(jīng)驗； - 薪酬待遇：面議。
4. 財務經(jīng)理（若干名） - 學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)； - 工作經(jīng)驗：3年以上財務管理工作經(jīng)驗； - 薪酬待遇：面議。
5. 人力資源經(jīng)理（若干名） - 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)； - 工作

相關內(nèi)容：

pan style="font-size: 17px;">中國珠寶首飾進出口股份有限公司，隸屬于中國保利集團有限公司下屬中國工藝集團有限公司。中國珠寶總部位于北京，在上海、深圳設有分支機構。

中國珠寶成立于1985年9月，是當時我國唯一的中央珠寶首飾企業(yè)。2011年底，中國珠寶抓住國內(nèi)珠寶市場的發(fā)展機遇實施戰(zhàn)略轉型，注冊“中國珠寶”商標，品牌連鎖經(jīng)營業(yè)務迅猛發(fā)展，至今，品牌門店已遍布全國各省、市、自治區(qū)，店數(shù)達到2000多家。中國珠寶不斷深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，于2018年4月正式進入資本市場，在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（新三板）掛牌，證券簡稱中國珠寶，證券代碼 872775。2022年，“中國珠寶”品牌再度上榜“中國500最具價值品牌”榜，品牌價值266.87億元，位列第312名。

崗位一

信息化建設高級經(jīng)理（1名）

工作地點：北京

一、崗位職責

1.負責信息化建設規(guī)劃，促進數(shù)字化轉型，推動公司業(yè)務信息化上線，統(tǒng)籌手機端業(yè)務APP設計研發(fā)；

2.制訂IT資源規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3.對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和安全維護工作；

4.起草和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制訂信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)，及時組織處理突發(fā)信息安全事件；

5.在企業(yè)層面上對公司涉及電子設備、信息技術、程序、系統(tǒng)提供技術支持、專業(yè)的咨詢、建議；

6.完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科及以上學歷，計算機、通信或信息管理等相關專業(yè)，年齡不超過40歲；

2.五年以上信息崗產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉信息化系統(tǒng)組織與搭建、數(shù)據(jù)庫的搭建與維護、數(shù)據(jù)后臺邏輯梳理、代碼編程、數(shù)據(jù)運營管理；

3.良好的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力。

4.認同中央企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)文化；

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘流程

報名與資格審查、面試、確定擬聘人選、考察或背景調(diào)查、正式錄用等。

四、應聘程序

1.應聘人員按要求填寫《公開競聘報名表》（見文末二維碼），并提供身份證件（正反面）、學歷學位（國外學歷學位還需提供教育部留學服務中心認證）、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格、榮譽獎勵等資料PDF掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例如：王某+本科畢業(yè)證書）。報名人員需保證各項信息真實、準確、有效；

2.請保持手機通訊暢通，關注報名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以電話、短信、郵件等形式發(fā)送。未通過報名資格審核的，不再另行通知；

3.報名截止時間：10月28日。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王經(jīng)理

聯(lián)系電話：010—65514993；13911019553

崗位二

加盟業(yè)務總監(jiān)（加盟管理部經(jīng)理）（1名）

工作地點：北京

一、崗位職責

1.制定公司加盟業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完善加盟業(yè)務的經(jīng)營政策和管理制度；

2.負責落實公司下達的年度業(yè)務經(jīng)營目標，制訂年度經(jīng)營計劃和實施方案，合理分解經(jīng)營任務，帶領加盟部團隊，完成業(yè)務拓展目標及產(chǎn)品任務量等任務；

3.負責維護品牌加盟連鎖渠道關系，規(guī)范管理區(qū)域總代理及加盟商；

4.負責統(tǒng)籌品牌市場推廣的整體模式、合作框架等，追蹤珠寶行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，積極解決加盟連鎖業(yè)務發(fā)展過程中遇到的問題；

5.負責加盟管理部的日常管理工作及團隊建設。

二、基本條件

1.符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求；具有全局觀念、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策；具有較強的邏輯思維、溝通表達能力和談判能力；具備敏銳的市場洞察力和決策力；具有強烈的成就動機；

2.具有豐富的珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉珠寶品牌加盟連鎖運營管理，熟悉各地域珠寶市場特點，適應經(jīng)常性全國范圍出差；

3.具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，品行端正，廉潔從業(yè)，無違法違規(guī)違紀行為。

三、任職資格

1.珠寶首飾設計、寶石及材料工藝等相關專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，10年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上管理經(jīng)驗；

2.年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

3.具有豐富的珠寶品牌加盟連鎖業(yè)務經(jīng)驗，熟悉珠寶門店現(xiàn)場運營管理，具備扎實的品牌市場拓展能力及成功經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)各大中高端商業(yè)體運營模式，熟悉各省區(qū)的批發(fā)和零售渠道資源，具有全國性知名珠寶品牌連鎖加盟業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.認同中央企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)文化；

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合國有企業(yè)管理人員任職的其他有關條件。

四、管理方式

受聘人作為職業(yè)經(jīng)理人，其考核及薪酬分配按照有關規(guī)定執(zhí)行。公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書(年度及任期)等。聘任人員實行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，未達到業(yè)績要求的按照有關規(guī)定解除勞動關系。

五、招聘流程

報名與資格審查、筆試面試、確定擬聘人選、考察或背景調(diào)查、正式錄用等。

六、應聘程序

1. 應聘人員按要求填寫《公開競聘報名表》（見文末二維碼），并提供身份證件（正反面）、學歷學位（國外學歷學位還需提供教育部留學服務中心認證）、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格、榮譽獎勵等資料PDF掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例如：王某+本科畢業(yè)證書）。報名人員需保證各項信息真實、準確、有效；

2. 請保持手機通訊暢通，關注報名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以電話、短信、郵件等形式發(fā)送。未通過報名資格審核的，不再另行通知；

3. 報名截止時間：10月28日。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王經(jīng)理

聯(lián)系電話：010—65514993；13911019553

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責任編輯丨李虹縈

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨保利集團