“逆水行舟，不進則退?！?/span>

要知道，前段時間，越南剛剛宣布漲薪6%。

緊接著，國內(nèi)最大的針織服裝工廠寧波申洲國際也宣布給40000員工同時漲薪10%-15%，7月實施！

可謂一石激起千層浪！

近日，一則告申洲員工書席卷網(wǎng)絡(luò)，引起網(wǎng)友熱議。

4月23日，申洲國際發(fā)布《告申洲員工書》，員工書稱：

2023年公司穩(wěn)住了經(jīng)營大局，為適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢，更好地激勵員工，公司決定對國內(nèi)一線員工和基層干部的工資進行提薪，平均提薪幅度在10%~15%區(qū)間，調(diào)整后的新工資方案將于2024年7月實施。

有人說：這是和越南漲工資較勁兒呢！

也有人說：這是怕留不住人，怕競爭不過越南服裝市場。

這樣想格局就小了！

【一線員工】、【基層干部】這兩個重要的關(guān)鍵詞其實已經(jīng)說明了問題。

一方面，是國內(nèi)服裝市場依然向好，有能力有資本給員工提供更好的待遇；

另一方面，是順勢而為，借助發(fā)展新形勢進一步激勵員工積極性以求得更好的工作狀態(tài)和團隊合作水平。

此外，此舉也是為了進一步穩(wěn)固并擴大我們的市場和生產(chǎn)一線，同樣，我國服裝行業(yè)和服裝工廠的優(yōu)勢也可見一斑！

大家怎么看？

同樣是漲薪，和越南相比之下我們的優(yōu)勢是不是還是很大？