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斯凱奇（Skechers）作為美國第二大鞋類品牌，其聲明中國供應商沒有強制勞工，體現(xiàn)了該品牌對于供應鏈管理的重視和承諾。這一聲明可能基于以下原因：
1. "社會責任和道德標準"：斯凱奇可能遵循國際勞工組織（ILO）的標準，以及美國和中國的相關(guān)法律法規(guī)，確保供應鏈中的勞工權(quán)益得到保障。
2. "品牌形象維護"：品牌形象對于消費者選擇至關(guān)重要。斯凱奇可能希望通過聲明來維護其品牌形象，確保消費者對其產(chǎn)品質(zhì)量和道德責任有信心。
3. "市場壓力"：隨著消費者對社會責任和道德生產(chǎn)的關(guān)注度提高，品牌需要滿足市場需求，確保供應鏈的透明度和合規(guī)性。
4. "監(jiān)管要求"：美國和中國等國家對于勞工權(quán)益的保護日益嚴格，斯凱奇可能需要遵守相關(guān)法規(guī)，以避免潛在的法律風險。
需要注意的是，盡管斯凱奇聲明中國供應商沒有強制勞工，但供應鏈的透明度和合規(guī)性是一個持續(xù)的過程。品牌需要不斷監(jiān)督和評估其供應商的勞工狀況，以確保持續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德標準。
相關(guān)內(nèi)容：
在瑞典H&M公司、美國耐克公司等一眾西方服裝品牌抹黑新疆棉花的時候，美國休閑運動品牌斯凱奇（SKECHERS）卻并沒有同流合污。斯凱奇3月份發(fā)表的《斯凱奇關(guān)于維吾爾人的聲明》明確指出，該公司對中國供應商進行獨立調(diào)查后，并沒有發(fā)現(xiàn)所謂的“強制勞工”。值得注意的是，這則聲明發(fā)表在該公司官網(wǎng)的時間在3月12日之前，早于H&M引發(fā)的風波。
斯凱奇的調(diào)查包括了ASPI報告中提到的東莞綠洲鞋業(yè)有限公司，但聲明指出，“得知有關(guān)報告后，斯凱奇立即進行了確認，并得知綠洲鞋業(yè)和所有工廠及供應商一樣，知曉并遵守我司有關(guān)規(guī)定”。
斯凱奇的聲明還提及，公司在2017年、2018年、2019年和2020年，均針對綠洲鞋業(yè)進行了公開和非公開的常規(guī)審查，沒有一次發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在被指控的所謂“強制勞動”情況。
根據(jù)聲明，斯凱奇稱綠洲鞋業(yè)的雇員中確實有維吾爾人，但他們的工作環(huán)境和條件與漢族員工沒有不同。并且，包括維吾爾人在內(nèi)的所有工人，如果不想繼續(xù)在綠洲鞋業(yè)工作，可以自由離職。
（原標題：美國第二大鞋類品牌“斯凱奇”獨立調(diào)查并聲明：中國供應商沒有強制勞工）
來源：中國日報網(wǎng)
流程編輯：TF019
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