斯凱奇（Skechers）作為美國第二大鞋類品牌，其聲明關(guān)于中國供應(yīng)商沒有強(qiáng)制勞工的問題，體現(xiàn)了企業(yè)對于社會責(zé)任和合規(guī)性的重視。以下是這一聲明可能涉及的幾個(gè)方面：
1. "企業(yè)社會責(zé)任"：斯凱奇聲明強(qiáng)調(diào)其供應(yīng)商遵守了相關(guān)勞動法規(guī)，這表明企業(yè)注重供應(yīng)鏈的透明度和合規(guī)性，致力于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2. "供應(yīng)鏈管理"：斯凱奇對供應(yīng)商的勞工情況進(jìn)行聲明，可能反映了其在供應(yīng)鏈管理方面的嚴(yán)格審查和監(jiān)督機(jī)制。這有助于提高品牌形象，增強(qiáng)消費(fèi)者信任。
3. "國際勞工標(biāo)準(zhǔn)"：斯凱奇的聲明可能與國際勞工組織（ILO）等機(jī)構(gòu)制定的勞工標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。遵守這些標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲得更多的市場份額。
4. "中國勞工法規(guī)"：斯凱奇強(qiáng)調(diào)中國供應(yīng)商沒有強(qiáng)制勞工，說明其供應(yīng)商遵守了中國的勞動法規(guī)。這有助于企業(yè)在遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5. "輿論壓力"：近年來，關(guān)于勞工權(quán)益的輿論壓力不斷增大，斯凱奇對此作出回應(yīng)，可能是為了應(yīng)對公眾和消費(fèi)者的關(guān)切。
總之，斯凱奇的這一聲明體現(xiàn)了企業(yè)在維護(hù)勞工權(quán)益、遵守法律法規(guī)方面的努力。這對于企業(yè)品牌形象、市場競爭力以及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。同時(shí)，這也提醒其他企業(yè)關(guān)注供應(yīng)鏈中的勞工問題，共同努力推動全球勞工權(quán)益的改善。

相關(guān)內(nèi)容：

在瑞典H&M公司、美國耐克公司等一眾西方服裝品牌抹黑新疆棉花的時(shí)候，美國休閑運(yùn)動品牌斯凱奇（SKECHERS）卻并沒有同流合污。斯凱奇3月份發(fā)表的《斯凱奇關(guān)于維吾爾人的聲明》明確指出，該公司對中國供應(yīng)商進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查后，并沒有發(fā)現(xiàn)所謂的“強(qiáng)制勞工”。值得注意的是，這則聲明發(fā)表在該公司官網(wǎng)的時(shí)間在3月12日之前，早于H&M引發(fā)的風(fēng)波。

斯凱奇的調(diào)查包括了ASPI報(bào)告中提到的東莞綠洲鞋業(yè)有限公司，但聲明指出，“得知有關(guān)報(bào)告后，斯凱奇立即進(jìn)行了確認(rèn)，并得知綠洲鞋業(yè)和所有工廠及供應(yīng)商一樣，知曉并遵守我司有關(guān)規(guī)定”。

斯凱奇的聲明還提及，公司在2017年、2018年、2019年和2020年，均針對綠洲鞋業(yè)進(jìn)行了公開和非公開的常規(guī)審查，沒有一次發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在被指控的所謂“強(qiáng)制勞動”情況。

根據(jù)聲明，斯凱奇稱綠洲鞋業(yè)的雇員中確實(shí)有維吾爾人，但他們的工作環(huán)境和條件與漢族員工沒有不同。并且，包括維吾爾人在內(nèi)的所有工人，如果不想繼續(xù)在綠洲鞋業(yè)工作，可以自由離職。

（原標(biāo)題：美國第二大鞋類品牌“斯凱奇”獨(dú)立調(diào)查并聲明：中國供應(yīng)商沒有強(qiáng)制勞工）

來源：中國日報(bào)網(wǎng)