這個(gè)信息點(diǎn)很有意思，揭示了特步（Xtep）家族二代接班計(jì)劃的初步分工。根據(jù)您提供的信息，可以總結(jié)和解讀如下：
1. "核心信息：" 特步創(chuàng)始人丁建通家族的二代成員開始顯露接班輪廓，并進(jìn)行了初步的職能分工。 2. "長(zhǎng)女職責(zé)：" 95后長(zhǎng)女丁思穎被委以重任，掌管公司的“財(cái)政大權(quán)”。這通常意味著她將負(fù)責(zé)或深度參與公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本運(yùn)作、投融資決策、成本控制等核心財(cái)務(wù)管理工作。這顯示了家族對(duì)她在公司治理和財(cái)務(wù)能力上的高度信任。 3. "次女職責(zé)：" 次女丁思怡則負(fù)責(zé)公司的“品牌電商”業(yè)務(wù)。這表明她將主導(dǎo)或關(guān)鍵參與特步在數(shù)字化渠道，特別是電子商務(wù)平臺(tái)上的品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售增長(zhǎng)。這符合當(dāng)前鞋服行業(yè)線上化、品牌化的趨勢(shì)，也體現(xiàn)了對(duì)她在數(shù)字營(yíng)銷和電商運(yùn)營(yíng)方面的能力認(rèn)可。 4. "接班脈絡(luò)顯現(xiàn)：" 這表明特步的二代接班并非空談，而是有實(shí)際步驟和人員安排的。這種明確的分工有助于二代成員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，逐步承擔(dān)起家族企業(yè)的重要職責(zé)。 5. "背景：" 丁建通是特步的成功創(chuàng)始人，近年來也有意將企業(yè)傳承給下一代。讓子女進(jìn)入核心管理層并負(fù)責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域，是家族企業(yè)傳承的常見模式

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本文來源：時(shí)代周報(bào) 作者：劉婷

3月18日，特步國(guó)際(01368.HK)公布，楊鷺彬已獲委任為公司執(zhí)行董事、并已辭任CFO，丁利智獲委任為新任CFO。丁利智為特步創(chuàng)始人、執(zhí)行董事兼主席丁水波的長(zhǎng)女，是一名“95”后。

至此，特步董事會(huì)及高級(jí)管理人員已有4名家族成員，包括丁水波、執(zhí)行董事兼集團(tuán)副總裁丁美清、執(zhí)行董事兼集團(tuán)副總裁丁明忠和丁利智。時(shí)代周報(bào)記者注意到，特步官網(wǎng)上，丁利智的頭銜與履歷已經(jīng)更新，以首席財(cái)務(wù)官身份亮相。

時(shí)尚產(chǎn)業(yè)獨(dú)立分析師、上海良棲品牌管理有限公司創(chuàng)始人程偉雄對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，丁利智履新特步CFO，本質(zhì)是民營(yíng)企業(yè)家族化管理的延續(xù)。特步作為上市公司受證監(jiān)會(huì)嚴(yán)格監(jiān)管，財(cái)務(wù)體系有專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，關(guān)于“家族化影響公司治理”的擔(dān)憂是過度解讀。“老板既然信任子女且子女足夠優(yōu)秀，自然優(yōu)先考慮內(nèi)部傳承。”

在程偉雄看來，此舉更多是接班培養(yǎng)信號(hào)，代際交接仍是長(zhǎng)期博弈。他指出，從業(yè)務(wù)崗到財(cái)務(wù)崗的輪換，是企業(yè)二代接班的常規(guī)路徑，但距離真正掌權(quán)還需時(shí)間。

事實(shí)上，丁利智并非首名走向臺(tái)前的丁家二代。近年來，丁水波女兒丁佳敏參與特步主品牌工作，助力品牌升級(jí)與年輕化建設(shè)。在社交媒體上，丁佳敏擁有超百萬粉絲，以“企二代”人設(shè)形成流量效應(yīng)，在推廣特步的產(chǎn)品和品牌理念時(shí)傳播力更強(qiáng)。

在業(yè)績(jī)會(huì)上，丁水波表示，丁利智在品牌運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域積累超七年經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于次女丁佳敏的職務(wù)安排，其表示將根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)分配工作，目前主要負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)。關(guān)于外界最關(guān)注的接班問題，丁水波明確表示"交棒還早了一點(diǎn)"，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)操盤手不限于家族成員。

關(guān)于特步國(guó)際的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)、丁利智履新之后的工作安排和國(guó)際化計(jì)劃等問題，時(shí)代周報(bào)記者于3月19日發(fā)送采訪函至特步國(guó)際相關(guān)負(fù)責(zé)人，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

7年“老員工”，持股市值約3.85億元

對(duì)于特步員工而言，丁利智不是新人。早在7年前，丁水波就安排丁利智進(jìn)入公司，從一線業(yè)務(wù)做起。

根據(jù)特步官網(wǎng)介紹，丁利智自2017年12月加入特步，深度參與集團(tuán)多品牌戰(zhàn)略、收購與整合的監(jiān)督與實(shí)施，并負(fù)責(zé)多品牌管理、產(chǎn)品開發(fā)、線上線下營(yíng)運(yùn)等全價(jià)值鏈工作，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)積累深厚經(jīng)驗(yàn)。于2024年，丁利智晉升為集團(tuán)副總裁，分管財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

時(shí)代周報(bào)記者獲悉，2019年，丁利智負(fù)責(zé)操盤特步兒童電商業(yè)務(wù)。同年雙十一期間，丁利智曾現(xiàn)身直播間，為消費(fèi)者介紹產(chǎn)品與發(fā)放福利。2019年雙十一，特步兒童電商業(yè)務(wù)銷售額同比增長(zhǎng)85%。

在業(yè)務(wù)方面大展身手之外，丁利智還是特步對(duì)外的名片之一。2023年，丁利智曾作為特步的代表，成為成都第31屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)火炬手。值得注意的是，特步正是成都大運(yùn)會(huì)官方合作伙伴，其提供了獨(dú)家提供官方裝備支持和保障。

丁利智上任后，將負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)、資金、合并與收購及投資者關(guān)系。在丁利智上馬前，丁水波已經(jīng)為其鋪好了路。

丁利智履新當(dāng)天，特步發(fā)布2024年業(yè)績(jī)。截至去年12月31日，特步營(yíng)經(jīng)營(yíng)溢利同比增長(zhǎng)9.3%至19.66億元；公司毛利率從2023年的41.8%提升至43.2%；凈利潤(rùn)創(chuàng)歷史新高，同比增長(zhǎng)20.2%至12.38億元，凈利潤(rùn)率為9.1%。

而在財(cái)務(wù)指標(biāo)上，特步負(fù)債比率為18.1%，與上一年相比有所下降；平均存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為68天，較上一年度有所改善。不過，平均應(yīng)收貿(mào)易款項(xiàng)周轉(zhuǎn)天數(shù)增加至120天，這一指標(biāo)尚有優(yōu)化空間。

截至3月18日，丁利智通過其全資擁有的Henley Hope Limited，擁有特步約7349萬股股份，占本公司已發(fā)行股本總額約2.65%。以當(dāng)日特步國(guó)際總市值15.87億港元計(jì)算，丁利智的持股市值約為4.18億港元（約合人民幣3.85億元）。

肩負(fù)國(guó)際化重任，操盤KP Global

作為一名閩商代表，丁水波同樣重視圈層文化。而在子女的培養(yǎng)上，丁水波也有意識(shí)地鼓勵(lì)后代加強(qiáng)圈層往來。時(shí)代周報(bào)記者注意到，2月5日，丁利智以特步副總裁身份參加泉州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會(huì)并發(fā)言。

2020年，丁利智與九牧集團(tuán)創(chuàng)始人林孝發(fā)長(zhǎng)子林曉偉結(jié)婚。2024年，丁佳敏與七匹狼創(chuàng)始人周少雄次子周力源結(jié)婚。九牧集團(tuán)、七匹狼均為閩商，與特步一樣都是從晉江走出來的企業(yè)。

企二代走向前臺(tái)，還肩負(fù)著推動(dòng)公司國(guó)際化的重任。

在《傳承與超越：家族企業(yè)“創(chuàng)二代”成長(zhǎng)研究》中，浙江省社會(huì)科學(xué)院研究員應(yīng)煥紅總結(jié)稱：“他們?cè)诠景l(fā)展戰(zhàn)略上大多采取并購、多元化等可使企業(yè)成長(zhǎng)速度呈幾何狀發(fā)展壯大的戰(zhàn)略，比如‘品牌與資本運(yùn)營(yíng)’‘打入國(guó)際市場(chǎng)’等?！?/p>

在成長(zhǎng)道路上，丁利智早早地走出福建。在小學(xué)畢業(yè)后，她便前往中國(guó)香港和英國(guó)讀書，并在倫敦大學(xué)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)，曾在英國(guó)多家大型金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。

當(dāng)下，丁利智的另一個(gè)任務(wù)，是運(yùn)營(yíng)KP Global旗下的蓋世威和帕拉丁兩大品牌。蓋世威和帕拉丁均為特步國(guó)際從海外收購回來的品牌，彼時(shí)，這筆交易被視為特步走向國(guó)際化的象征。

2024年5月29日，特步發(fā)布人事通知稱，丁利智擔(dān)任特步集團(tuán)環(huán)球事業(yè)群副總裁。此次調(diào)整后，丁利智將負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下蓋世威、帕拉丁兩大品牌的運(yùn)營(yíng)。

2024年5月9日，特步發(fā)布公告稱，宣布將戰(zhàn)略性出售持有蓋世威及帕拉丁品牌的全資附屬公司KP Global。蓋世威和帕拉丁在2019年被特步從韓國(guó)時(shí)尚零售集團(tuán)衣戀集團(tuán)以2.6億美元收購后，連續(xù)5年虧損。特步認(rèn)為，如果持續(xù)產(chǎn)生虧損將影響上市公司盈利能力和現(xiàn)金流，出售有利于大幅減少集團(tuán)虧損，改善盈利能力。

將KP Global私有化之后，特步派出丁利智負(fù)責(zé)KP Global，這名具有國(guó)際化視角的年輕企業(yè)二代，能否擔(dān)起重任，尚待時(shí)間檢驗(yàn)。