這是一個關于山東泉舜集團通過職工全員創(chuàng)新走出“新路徑”的總結或報道框架。你可以根據實際信息填充細節(jié)：
"標題：山東泉舜集團點燃創(chuàng)新引擎：職工全員參與走出高質量發(fā)展“新路徑”"
"（可選副標題：從“制造”到“智造”，泉舜經驗彰顯全員創(chuàng)新力量）"
"正文："
山東泉舜集團，作為[在此處簡要介紹泉舜集團的主營業(yè)務、行業(yè)地位或發(fā)展歷程，例如：一家在[具體行業(yè)領域，如：新材料、電子元器件、高端裝備制造等]領域具有重要影響力的企業(yè)]，近年來，面對日益激烈的市場競爭和轉型升級的迫切需求，沒有選擇僅僅依賴外部引進或技術壁壘，而是將目光聚焦于內部潛力，成功點燃了“職工全員創(chuàng)新”的引擎，走出了一條獨具特色的高質量發(fā)展“新路徑”。
"一、 聚焦全員參與，構建創(chuàng)新生態(tài)"
泉舜集團深刻認識到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力，而創(chuàng)新的源泉蘊藏在每一位員工身上。為此，集團從頂層設計入手，[描述集團如何建立支持全員創(chuàng)新的機制，例如：成立了由高層領導掛帥的創(chuàng)新領導小組，制定了系統的創(chuàng)新激勵政策，構建了覆蓋全員的創(chuàng)新管理體系等]。他們不僅僅是喊口號，更是將“全員創(chuàng)新”理念融入企業(yè)文化，通過[列舉具體做法，例如：定期舉辦創(chuàng)新大賽、設立“金點子”獎勵基金、搭建

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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的驅動力，山東泉舜集團順應城市轉型升級浪潮，把職工全員創(chuàng)新主動融入創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施，逐步走出了職工全員創(chuàng)新“新路徑”。

聚合員工力量，金點子引領科技創(chuàng)新。山東泉舜集團積極發(fā)揮職工主觀能動性，將“科技創(chuàng)新金點子”與創(chuàng)建創(chuàng)新工作室、打造工匠精神有機結合，研究開發(fā)新產品、新技術、新模式、新業(yè)態(tài)等創(chuàng)新成果，員工的參與度逐年提高，目前金點子創(chuàng)新活動已經成為泉舜的特色品牌。

泉舜集團安瀾公司開展職工創(chuàng)新和金點子創(chuàng)意活動，大大提高了職工發(fā)明創(chuàng)造的積極性。圖為該公司研發(fā)部與質量部聯合研制的即插即用低壓柜體轉運輪成果發(fā)布會現場。

今年，山東泉舜集團瑞安公司承接國網公司山東省16城市基建管理項目9項，通過科技創(chuàng)新管理課題攻關，積極開展“五小”活動，公司共計采納合理化建議38項，創(chuàng)新使用新型專利申請9項。

泉舜集團山東安瀾電力科技有限公司自主研發(fā)的“極速采集器-低壓臺區(qū)不停電安裝即插即用采集終端”獲得國網第五屆青創(chuàng)賽銀獎，申請專利3項。目前，產品的二代升級后生產成本將下浮50%，實現了價值鏈的攀升。

泉舜集團瑞安公司積極開展全員創(chuàng)新活動學習，以項目建設為重點，立足崗位，對標找差，加強業(yè)務討論、交流、學習，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，不斷提升員工整體素質，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

搭建創(chuàng)新平臺，增強企業(yè)競爭實力。在技術標準方面，山東泉舜集團積極做好技術標準的制定、宣貫、培訓工作，真正發(fā)揮技術標準的指導作用。在知識產權方面，提高一線員工對專利的認知水平，提高專利申報質量。

今后，泉舜集團還將在創(chuàng)新資源投入、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新體制機制完善等配套機制方面與時俱進，加大配套政策的支持力度。（魯中晨報記者 張楠通訊員 姚鋒）

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