這是一個非常感人的故事，展現(xiàn)了三代黨員在浙江臨海林場為守護綠水青山所做出的不懈努力和無私奉獻(xiàn)。他們用行動詮釋了“綠水青山就是金山銀山”的理念，為子孫后代留下了一片片美麗的林海。
"故事的核心可以概括為以下幾點："
"三代傳承：" 故事的核心人物是林場的三代黨員，他們父輩、子輩甚至孫輩都投身于林場事業(yè)，體現(xiàn)了對這片土地深沉的愛和對綠色事業(yè)的執(zhí)著追求。 "萬畝林海：" 他們守護的不僅僅是普通的森林，而是“萬畝林?！保@代表著他們工作的規(guī)模和成果的顯著。 "只把青山留后人：" 這句話是他們行動的宗旨和目標(biāo)，體現(xiàn)了他們無私奉獻(xiàn)的精神，為了子孫后代的福祉，甘愿付出一切。
"這個故事可以引發(fā)我們思考："
"生態(tài)文明建設(shè)的重要性：" 正如這三代黨員所做的那樣，保護生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗家園是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。 "傳承與責(zé)任：" 這三代黨員用實際行動展現(xiàn)了責(zé)任的傳承，每一代人都有責(zé)任為下一代創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。 "奉獻(xiàn)精神：" 他們放棄了個人的安逸，選擇扎根深山，為守護綠水青山奉獻(xiàn)了一生，這種奉獻(xiàn)精神值得我們學(xué)習(xí)和敬佩。
"總而言之，浙江臨海林場三代黨員開拓守護萬畝林海的故事，是一個關(guān)于愛、責(zé)任

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浙江省臨海市林場職工運苗造林 嚴(yán)聰?shù)?攝

浙江省臨海市林場職工運苗造林 嚴(yán)聰?shù)?攝

中新網(wǎng)臺州10月9日電(范宇斌 沈吟 金晨 鄭銘磊)樹，一歲增一年輪，但年輪再多，一圈圈的同心紋路上，圓心始終如一。在浙江臺州臨海，臨海市林場三代黨員接續(xù)奮斗60余年，他們墾荒山、守青山，將昔日荒山變?yōu)槿f畝林海，又把綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。

經(jīng)營總面積5.7萬畝，累計造林9.8萬畝；榮獲全國十佳林場，成功申報浙江括蒼山國家森林公園……臨海市林場發(fā)展成為全國林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)單位，其“綠色接力”的背后離不開那樹、那林、那人。

浙江省臨海市林場職工在林區(qū)上黨課 金曉欣 攝

不畏艱苦誓讓荒山披綠裝

剛剛過去的國慶假期，靠近括蒼山頂?shù)纳n海村“括蒼苑”民宿很熱鬧。“假期房間都訂滿了，大多是來自上海、杭州的游客?！贝迕駰畹ふf，如今，在家門口賣風(fēng)景就能掙錢。

和楊丹家一樣，附近幾個村的民宿已成新興產(chǎn)業(yè)，高山土特產(chǎn)也成了村民的“致富果”。據(jù)臨海市括蒼鎮(zhèn)旅游辦統(tǒng)計，括蒼山現(xiàn)在每年接待游客量達(dá)10萬人次，小水果產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值100余萬元。

然而，過去這一帶曾是山高路遠(yuǎn)、連周邊村民都不愿問津的荒山，正是臨海市林場三代人的接續(xù)奮斗，才讓座座荒山變成林海，又化作風(fēng)景。

追溯歷史，1957年11月，臨海市林場的前身臨?？h九支山林場成立。1963年8月，一批知青滿懷熱情來到九支山林場植綠。他們回憶道：“植樹造林是國家交給我們的任務(wù)，再難再苦都要克服?！?/p>

事實上，當(dāng)時的條件甚是艱苦，四周只有荒山和茅草，上下山來回要爬五六個小時山路，所有物資都要自己挑上山去……

開路造林少不了帶頭人，當(dāng)時臨海市林場各林區(qū)隊長都是黨員，知青們在黨員的帶領(lǐng)和激勵下，也逐漸練就“鐵腳板”“鐵肩膀”——沒有路，自己開；沒有房，自己建；冬天睡覺凍到不行就把書壓在被子上保暖……

據(jù)了解，二十世紀(jì)六七十年代，共有34名杭州知青、85名臨海知青來到林場植綠，倪里奮、馮濟杰等知青在林場奉獻(xiàn)了一生，并先后入黨。以他們?yōu)榇淼牡谝淮謭鋈?，日?fù)一日，用青春和汗水將荒山染綠。

如今，臨海市林場下設(shè)蘭遼、大岙、九支山、大雷山4個分場，在職員工54人，其中黨員35人(含退休黨員15人)。臨海市林場已不需要大規(guī)模墾荒，基礎(chǔ)設(shè)施也有所改善，但接棒知青進(jìn)山的第二、三代林場人，依然沒有丟掉艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

2015年，畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)的潘學(xué)飚，辭去杭州的工作考入臨海市林場，成為臨海市林場首位碩士研究生。雖與妻子聚少離多，但他被老一輩干一行愛一行的精神所感染。春夏育苗造林、秋冬清理防火線、全年巡山，他像前輩一樣用心呵護著這片森林。

他自學(xué)使用手持GPS導(dǎo)航儀巡山測量，用無人機巡查防火線，搭建起智能化森林消防網(wǎng)絡(luò)等，助力林場智慧化建設(shè)。

“盡管身處山坳，但每個人都能創(chuàng)造精彩人生?！迸藢W(xué)飚說，當(dāng)年那么艱苦的條件下，林場前輩們都能堅守下來，作為第三代林場人更要守護好這綠水青山。

浙江省臨海市林場職工在進(jìn)行林業(yè)技能培訓(xùn) 盧夢俏 攝

步履不停從植綠護綠到興綠

這段時間，臨海市林場遼分場5G信號塔正在加緊施工。一輛輛工程車沿著蘭遼公路，將建設(shè)物資運送上山。這條8.6公里的蘭遼公路是全場職工“勒緊褲腰帶”建成的，被林場人稱為發(fā)展之路、致富之路、希望之路。

看著如火如荼的建設(shè)場景，臨海市林場黨支部書記、總場場長屈衛(wèi)明思緒萬千，如果沒有當(dāng)年的改革勁頭，就沒有林場的今天。

21世紀(jì)初，臨海市林場曾面臨一道重要的坎：木材賣不上價，為了保收入，只能加大采伐量，陷入惡性循環(huán)。2000年至2013年是臨海市林場發(fā)展最艱難的時期，當(dāng)時很多國有林場都遇到類似困境，不少人選擇離開。

但以屈衛(wèi)明為代表的第二代林場人沒走。他放棄提拔到其他崗位的機會，于2003年臨危受命主持林場工作，2004年任總場場長。

那時，有人勸屈衛(wèi)明擴大木材商業(yè)性采伐規(guī)模，增加收入，他拒絕了。保生態(tài)，還是保生計？面對兩難選擇，屈衛(wèi)明毅然決定“寧愿人下崗，不讓樹下崗”。上任那年，他就決定減少采伐量500立方米。

扭轉(zhuǎn)困境，唯一的出路是改革。屈衛(wèi)明著手實施了多項改革舉措：分流富余人員，提高林區(qū)職工待遇，穩(wěn)住骨干力量；減少木材砍伐量，提高林副產(chǎn)品收入；更新采伐跡地，迅速提升森林蓄積量……

蘭遼公路通車就像一個改革符號，給林場人增添了改革興業(yè)的信心。修路時，資金缺口達(dá)300余萬元。那時，黨員帶頭、全場職工主動降低30%的工資；能自己干的活，就自己動手……“這是我們盼了一輩子的路??！”通車那天，在場的老黨員、老職工們熱淚盈眶。

2014年，臨海市林場以“零負(fù)債”的業(yè)績完成國有林場改革，變?yōu)楣娑愂聵I(yè)單位，并增掛了生態(tài)公益林保護站的牌子。

至“十三五”末，臨海市林場的森林覆蓋率增加到93.52%，森林蓄積量提高到25萬立方米，國家儲備林基地達(dá)7000畝。臨海市林場的木材采伐量從最高時的每年3000立方米逐年遞減，近四年來更是一棵未伐。

不砍樹，改做綠色產(chǎn)業(yè)文章，臨海市林場沒有停下改革的腳步。

路通了，沉寂已久的蘭峰茶廠重新響起炒茶聲。茶葉是臨海市林場的傳統(tǒng)副業(yè)，但原先銷路沒打開。近年來，臨海市林場改造300余畝高山茶園、建設(shè)面積400平方米的現(xiàn)代廠房，購置了一批自動化設(shè)備，并組建以黨員為骨干的茶葉創(chuàng)新團隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

畢業(yè)于茶學(xué)專業(yè)的黨員金敬峰在茶園沉寂后一度調(diào)往林業(yè)系統(tǒng)其他單位工作，得知茶廠重新開張，2017年他申請重回林場，作為技術(shù)專家，主抓茶葉品質(zhì)，并把多年的經(jīng)驗傳授給年輕人。

臨海市林場研發(fā)注冊了蘭遼玉葉、蘭遼紅、蘭遼含笑等系列高山茶品牌，并開通網(wǎng)上銷售渠道。去年，高山茶銷售收入70余萬元，連采茶時節(jié)來幫工的村民口袋都鼓了?！啊奈濉陂g，林場的高山茶有望實現(xiàn)年產(chǎn)值500萬元?！鼻l(wèi)明說。

從“砍樹經(jīng)濟”到“看樹經(jīng)濟”，臨海市林場還積極發(fā)展森林旅游、茶葉等綠色產(chǎn)業(yè)，培育珍稀樹種，設(shè)立科普教育基地等，獲浙江省現(xiàn)代國有林場等榮譽。

忠于事業(yè)綠色接力生生不息

今年3月，在臨海市林場大岙分場工作一年多后，林場年紀(jì)最小的職工金偉軍向黨支部遞交了一份入黨申請書。出生于1998年的金偉軍表示，要向老黨員學(xué)習(xí)，在守山護林的道路上走下去。

金偉軍畢業(yè)于麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院林業(yè)技術(shù)專業(yè)，雖是科班出身，但實踐經(jīng)驗不足。而大岙分場場長程從青有著30多年黨齡和工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富。以老帶新，每次巡山、造林，老黨員們總是走在前。由于不熟悉地形，清理防火線時，金偉軍幾次險些踩空，多虧老黨員及時拉住。

“這是一個非常有凝聚力的團隊，大家相互幫助，相互鼓勵?！苯饌ボ娬f。半年多前，他的兩位同學(xué)也加入林場，由同窗變同事。

林場黨員分散，平時的工作重心在林區(qū)。臨海市林場黨支部創(chuàng)建“綠色先鋒、活力林場”特色黨建品牌，將黨小組設(shè)在林區(qū)，發(fā)揮黨員在營林生產(chǎn)、搶險救災(zāi)等一線的示范帶頭作用，打造林區(qū)突擊小分隊。該黨支部還充分挖掘“身邊的榜樣”力量，組織老黨員講述在綠色發(fā)展征程上的奮斗故事。

林場人當(dāng)年在括蒼山主峰引種的1500畝針葉林，如今已郁郁蔥蔥，被評為“浙江最美森林”之一。

育人猶如育樹。年近花甲的屈衛(wèi)明快退休了，如今他把更多精力投入到培養(yǎng)年輕職工上?！熬退懔謭鼋ㄔO(shè)得再好，也不能忘記初心。”他常跟年輕職工這樣說。

如今，越來越多的有志青年接過護林接力棒。目前，臨海市林場40歲以下人員占41.9%，專業(yè)技術(shù)人員18人，大專以上學(xué)歷28人，其中碩士2人。

臨海市林場建設(shè)主力雖然在變，但“忠誠敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革興業(yè)”的林場拓荒精神生生不息，三代人“艱苦創(chuàng)業(yè)”的初心和建好國有林場的決心從未改變。(完)

來源：中國新聞網(wǎng)