這是一條關(guān)于上海社會(huì)辦醫(yī)（民營醫(yī)院）招聘情況的積極信息。它反映了以下幾個(gè)要點(diǎn)：
1. "招聘活動(dòng)受歡迎：" “專場招聘人氣旺”說明民營醫(yī)院在招聘市場上吸引了大量的求職者關(guān)注，這通常意味著應(yīng)聘者對民營醫(yī)院的發(fā)展前景、工作環(huán)境或待遇等有較高的期望。 2. "政策環(huán)境改善：" 民營醫(yī)院院長感慨“營醫(yī)環(huán)境”越來越好，這直接指出了政府相關(guān)政策的積極影響。這可能包括： "準(zhǔn)入門檻降低：" 簡化審批流程，鼓勵(lì)更多社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域。 "政策支持：" 在稅收、土地、人才引進(jìn)、醫(yī)保定點(diǎn)等方面給予更多扶持。 "發(fā)展空間增大：" 市場競爭格局的變化，以及政策引導(dǎo)下的發(fā)展機(jī)遇增多。 "社會(huì)認(rèn)可度提升：" 隨著發(fā)展，民營醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平得到提升，社會(huì)對其的認(rèn)可度也在提高。 3. "民營醫(yī)療發(fā)展勢頭良好：" 招聘熱度和院長積極評價(jià)共同描繪了上海民營醫(yī)療行業(yè)正在經(jīng)歷一個(gè)相對寬松和充滿活力的時(shí)期，預(yù)示著該行業(yè)具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?4. "人才流動(dòng)趨勢：" 民營醫(yī)院能夠吸引人才，也反映了人才選擇更加多元化，不再僅僅局限于公立醫(yī)院。這可能與其更靈活的管理機(jī)制、更廣闊的發(fā)展平臺(tái)或特定的

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投簡歷不再“躲躲閃閃”、大大方方表示“不僅來看看，也對未來發(fā)展很期待”……今天，上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心舉辦“2019上海衛(wèi)生人才春季招聘會(huì)”社會(huì)辦醫(yī)專場人頭攢動(dòng)，求職者里不乏三甲醫(yī)院的高年資醫(yī)生。得益于上?！敖】捣?wù)業(yè)50條”等政策紅利，民營醫(yī)院院長向記者感慨：“營醫(yī)環(huán)境”越來越好了。

今天一早，社會(huì)辦醫(yī)專場招聘人氣旺，和睦家醫(yī)院、上海艾兒貝佳婦產(chǎn)科醫(yī)院等70家具有一定規(guī)模和品牌特色的社會(huì)辦醫(yī)機(jī)構(gòu)舉行集中招聘，求職者有應(yīng)屆生，也不乏在大型醫(yī)院有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高年資醫(yī)生，“找工作只去公立醫(yī)院”的傳統(tǒng)觀念正在被改寫。

“我們這次發(fā)布約50個(gè)崗位，一上午就收到50多份簡歷，人才層次相比以往又提高了，有高年資主治及副高職稱醫(yī)生，是三甲醫(yī)院里的‘成熟人才’，也是我們正需要的?！倍啄X科集團(tuán)創(chuàng)始人、神經(jīng)外科專家宋冬雷告訴記者，得益于上海對高水平社會(huì)辦醫(yī)的政策支持，坐落于大虹橋、輻射長三角的冬雷腦科醫(yī)院預(yù)計(jì)今年年底前將開業(yè)，眼下中高層骨干已到位80%，但他同時(shí)透露，對重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)科、麻醉科、康復(fù)科等急需人才，招聘人數(shù)“不設(shè)上限”。

同樣感受到政策鼓勁的是天佑醫(yī)院院長蔡劍飛。建于2015年3月30日，今天正好是這家醫(yī)院的4歲生日。這家年輕的醫(yī)院由社會(huì)資本與同濟(jì)大學(xué)合力舉辦，坐落于普陀區(qū)，定位于服務(wù)區(qū)域醫(yī)療與養(yǎng)老需求。

“受益于上海促進(jìn)民營企業(yè)包括民營醫(yī)院發(fā)展的好政策，天佑醫(yī)院已列入普陀區(qū)域醫(yī)療規(guī)劃，最近剛剛進(jìn)一步明確了醫(yī)院的重點(diǎn)發(fā)展方向。”蔡劍飛告訴記者，天佑醫(yī)院的床位由去年的400張擴(kuò)張到如今的600張，提出了“大?？?、小綜合”的發(fā)展方向，將重點(diǎn)建設(shè)圍繞腦疾病等學(xué)科，對接老齡化社會(huì)的醫(yī)療與養(yǎng)老需求。

據(jù)此，此次天佑醫(yī)院拿出50多個(gè)崗位，涉及危重癥醫(yī)學(xué)、神經(jīng)內(nèi)外科、藥劑、影像、檢驗(yàn)、超聲、護(hù)理等醫(yī)護(hù)方方面面的崗位。

“我們明顯感覺到，主管政府機(jī)構(gòu)對社會(huì)辦醫(yī)越來越重視，政策明朗后，選擇社會(huì)辦醫(yī)者也越來越多?！绷畈虅︼w振奮的是，這其中不乏在三甲醫(yī)院工作多年的高層次人才，有學(xué)科帶頭人與學(xué)科骨干。

蔡劍飛坦言，此前全國的社會(huì)辦醫(yī)走過一段沉寂期，也走過彎路，人才是限制其良性發(fā)展的重要掣肘，良禽擇木而棲，如今高水平人才愿意投來簡歷，釋放了一個(gè)強(qiáng)烈信號：人們開始關(guān)注社會(huì)辦醫(yī)。社會(huì)辦醫(yī)要抓住機(jī)遇，邁入快速發(fā)展期。

其實(shí)，這是上海出臺(tái)“健康服務(wù)業(yè)50條”新政后舉行的第二場社會(huì)辦醫(yī)專場招聘。上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心招聘會(huì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人趙雪萍介紹，2018年11月，上海召開首次社會(huì)辦醫(yī)專場招聘，吸引求職者904人，其中本科及以上學(xué)歷者達(dá)60%，具有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者達(dá)46%。今年這場，報(bào)名人數(shù)、現(xiàn)場人數(shù)、崗位數(shù)等都比去年有所增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次社會(huì)辦醫(yī)專場發(fā)布職位數(shù)791個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)3182人，網(wǎng)上報(bào)名3000多人。

求職者從過去的觀望到如今主動(dòng)投簡歷，態(tài)度轉(zhuǎn)變得益于政策的突破、政府的扶持。隨著上?！敖】捣?wù)業(yè)50條”等政策落地實(shí)施，明確支持舉辦高水平社會(huì)辦醫(yī)，滿足老百姓多層次健康需求，并且同樣要承擔(dān)起上海建設(shè)亞洲醫(yī)學(xué)中心城市的重任，這無疑給社會(huì)辦醫(yī)注入發(fā)展的“強(qiáng)火力”。

而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展說到底是人才，相比公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，社會(huì)辦醫(yī)普遍遭遇招人難題，這點(diǎn)已為上海市衛(wèi)生健康委等部門注意并重視，為企業(yè)做好“服務(wù)”，推進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)更規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，已列入“抓落實(shí)”的具體議程。社會(huì)辦醫(yī)專場招聘是為一例。

去年起，上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心通過模式創(chuàng)新，從以往單純服務(wù)于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為“公、私并重”，從去年秋季起舉辦社會(huì)辦醫(yī)專場招聘，并且應(yīng)用智能化招聘手段，以線上線下相結(jié)合的方式服務(wù)招聘單位和求職者，會(huì)后兩周還開放電子簡歷投遞通道，提升人才交流服務(wù)效能。

除了政策“給力”、筑巢引鳳，社會(huì)辦醫(yī)吸引人才還需要依靠自身的良好發(fā)展。天佑醫(yī)院院長蔡劍飛也談到，目前社會(huì)辦醫(yī)對高水平醫(yī)學(xué)人才普遍采用年薪制，待遇各方面是具有吸引力的，但更重要的是，社會(huì)辦醫(yī)要走上規(guī)范、有序、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路，這樣才能爭取到更多人才、贏得更持續(xù)、更廣闊的發(fā)展。

作者：唐聞佳

編輯：沈湫莎