融創(chuàng)榮獲 “2018最佳企業(yè)福利雇主” 是對(duì)融創(chuàng)在企業(yè)福利方面所做努力的肯定。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)表明融創(chuàng)在員工福利方面表現(xiàn)出色，能夠?yàn)閱T工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而吸引和留住優(yōu)秀人才。
以下是一些可能的原因，解釋為什么融創(chuàng)會(huì)獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：
"全面的福利體系：" 融創(chuàng)可能提供全面的福利體系，包括但不限于：
"薪酬福利：" 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金，以及各種補(bǔ)貼和津貼。 "健康福利：" 提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢、健身房等。 "家庭福利：" 提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、子女教育津貼等。 "發(fā)展福利：" 提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升空間等。 "其他福利：" 提供員工活動(dòng)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等。
"良好的工作環(huán)境：" 融創(chuàng)可能提供良好的工作環(huán)境，包括：
"舒適的辦公環(huán)境：" 提供寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、先進(jìn)的辦公設(shè)備等。 "積極的企業(yè)文化：" 倡導(dǎo)尊重、信任、合作的企業(yè)文化。 "良好的工作氛圍：" 員工之間關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
"對(duì)員工的關(guān)注：" 融創(chuàng)可能非常關(guān)注員工的

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來(lái)源:人民網(wǎng)-房產(chǎn)頻道

近日，由東方福利網(wǎng)、第一財(cái)經(jīng)共同發(fā)起的“2018最佳企業(yè)福利雇主”榜單出爐，融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“融創(chuàng)”）榮獲“2018最佳企業(yè)福利雇主”稱號(hào)，成為唯一一家上榜的房地產(chǎn)企業(yè)。

據(jù)了解，本次評(píng)選歷時(shí)兩個(gè)月，獲獎(jiǎng)企業(yè)包括融創(chuàng)、西門(mén)子、可口可樂(lè)、匯豐銀行等24家企業(yè)。融創(chuàng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，榮獲“2018最佳企業(yè)福利雇主”，這既是對(duì)融創(chuàng)的肯定也是對(duì)未來(lái)的鞭策。

無(wú)獨(dú)有偶，今年10月，由BCG亨德森智庫(kù)與《財(cái)富》雜志聯(lián)手發(fā)布了未來(lái)公司50強(qiáng)，共有21家中國(guó)企業(yè)上榜。其中，僅有融創(chuàng)中國(guó)一家房企上榜，排名第13位。

作為房地產(chǎn)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)，融創(chuàng)在近年來(lái)的發(fā)展速度較快。截至目前，融創(chuàng)員工遍布國(guó)內(nèi)80余座城市，在地產(chǎn)、文旅、服務(wù)等不同專業(yè)領(lǐng)域的員工總?cè)藬?shù)約4萬(wàn)人。

發(fā)展歷程中，融創(chuàng)提出要“信任并尊重每一個(gè)人”，滿足員工需求的多樣性，這是融創(chuàng)企業(yè)的核心文化。

一直以來(lái)，融創(chuàng)以員工本質(zhì)需求和企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，打造了文化驅(qū)動(dòng)的員工福利體系，并充分關(guān)注員工需求的多樣性及精神追求。

今年，融創(chuàng)員工福利品牌再升級(jí), 對(duì)眾多員工福利項(xiàng)目進(jìn)行了整合和提煉，在運(yùn)動(dòng)、美食和節(jié)日三大傳統(tǒng)文化福利內(nèi)容基礎(chǔ)上，拓展了黨建、工會(huì)、公益等更多模塊，延展出現(xiàn)有的員工關(guān)愛(ài)品牌——“小溫暖、大美好”。

融創(chuàng)表示，尊重每一位員工，不僅希望做員工的陽(yáng)光伙伴，也希望能夠觸動(dòng)和激發(fā)員工心里的溫暖，讓融創(chuàng)人之間能互相理解，互相關(guān)懷，形成有溫度、接地氣的工作氛圍。

據(jù)介紹，融創(chuàng) “小溫暖、大美好”涵蓋融創(chuàng)每個(gè)員工的全生活場(chǎng)景、全工作場(chǎng)景和在公司的全職業(yè)生涯周期場(chǎng)景，是“三全”福利體系。目前，體系下已有超過(guò)80項(xiàng)對(duì)員工的福利，并不斷迭代更新中。

同時(shí)，融創(chuàng)還成立了“融創(chuàng)員工互助會(huì)”，成為商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制外的又一道保障，并通過(guò)員工互助會(huì)，將企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)擴(kuò)展至員工的家庭成員。開(kāi)展有暑期員工家庭樂(lè)園旅游計(jì)劃，為優(yōu)秀員工提供額外假期并以家庭為單位承擔(dān)交通住宿等費(fèi)用，前往融創(chuàng)分布在全國(guó)的樂(lè)園旅游。還建立了員工體驗(yàn)官制度，讓員工成為福利打造的參與者，激活員工的能動(dòng)性，優(yōu)化融創(chuàng)管理及各項(xiàng)流程，改善各種場(chǎng)景下的體驗(yàn)。

此外，融創(chuàng)還有 “歸心急救訓(xùn)練營(yíng)”、“融創(chuàng)新青年”、“運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部”、“美食品牌臻味宵夜”、融創(chuàng)贈(zèng)送給新員工的“融盒”禮品等多種員工福利內(nèi)容。

對(duì)于未來(lái)，融創(chuàng)方面表示將繼續(xù)通過(guò)企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)下的員工福利體系，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成長(zhǎng)，為員工及家屬提供“歸心”體驗(yàn)，為企業(yè)員工提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)融創(chuàng)雇主品牌所倡導(dǎo)的核心價(jià)值。（房文文）