推動中央企業(yè)（央企）品牌建設(shè)，構(gòu)建“1+ N”子品牌矩陣，是一個系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的工程。這旨在提升央企整體品牌形象、核心競爭力和社會影響力。以下是關(guān)于這個主題的詳細闡述：
"一、 理解“1+ N”子品牌矩陣模型"
"“1”：母品牌 (Corporate Brand / Umbrella Brand)" "定義:" 這是央企的核心品牌，代表企業(yè)的整體形象、核心價值、戰(zhàn)略方向和綜合實力。 "作用:" "信譽基石:" 作為所有子品牌的“背書”，承擔主要法律責任和聲譽風險。 "價值核心:" 傳遞央企的核心使命、愿景和價值觀。 "資源整合:" 代表整個集團，有助于整合內(nèi)外部資源，進行戰(zhàn)略合作、融資等。 "統(tǒng)一識別:" 是企業(yè)最基礎(chǔ)、最廣泛的識別符號（如企業(yè)名稱、Logo、標準色等）。 "要求:" 母品牌需要具有高度的辨識度、美譽度和穩(wěn)定性，能夠準確反映央企的屬性（如實力、穩(wěn)健、責任、創(chuàng)新等）。
"“N”：子品牌 (Sub-brands / Product/Service Brands)" "定義:" 這是母品牌下的具體業(yè)務單元品牌、產(chǎn)品品牌、服務品牌或區(qū)域品牌等。 "作用:" "市場

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7月15日，保利集團在北京舉辦“向新赴美好——7·15保利日”發(fā)布會。保利集團首次發(fā)布經(jīng)營管理的綱領(lǐng)性文件——《保利基本準則》，首度公開品牌引領(lǐng)行動優(yōu)質(zhì)子品牌和全矩陣社會責任報告，進一步貫徹落實國務院國資委關(guān)于中央企業(yè)提升 “五個價值” 的戰(zhàn)略部署，持續(xù)加強保利品牌的戰(zhàn)略引領(lǐng)力和價值創(chuàng)造力。

《保利基本準則》從保利集團四十多年發(fā)展歷史中提煉成功經(jīng)驗，創(chuàng)新性地構(gòu)建了“144N”的整體架構(gòu)，圍繞“成為受人尊敬的卓越企業(yè)”這1個共同愿景，以務實精神、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)觀念、精益理念等 4 項核心原則為價值認知，錨定以生產(chǎn)經(jīng)營高效、組織建設(shè)增效、人力資本創(chuàng)效、品牌文化促效等4個主要目標，針對11個關(guān)鍵管理領(lǐng)域和“N”項具體細則，把“紅藍基因”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的管理指南，為保利集團未來的經(jīng)營發(fā)展提供了頂層指導和根本遵循。

保利集團還公布了品牌引領(lǐng)行動優(yōu)質(zhì)子品牌，保利物業(yè)、保利劇院等十個子品牌從企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌、服務品牌、責任品牌不同維度脫穎而出，品牌協(xié)同效應進一步釋放；首次以“1+N”發(fā)布形式，發(fā)布集團公司及主要二級公司社會責任/ESG報告，為推動社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運營，充分發(fā)揮央企功能價值，服務經(jīng)濟社會發(fā)展和人民美好生活需要邁出堅實一步。

保利集團黨委書記、董事長劉化龍表示，四十余年的發(fā)展歷程里，保利堅持以紅色基因鑄魂、藍色基因立身，對內(nèi)鍛造“保國利民”的忠誠底色，對外錘煉“追求卓越”的拼搏銳氣，逐步發(fā)展成為多元化大型企業(yè)集團，始終奔赴在服務黨和國家事業(yè)大局、服務人民美好生活的最前沿。在“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃謀篇之際，保利將以“向新”為關(guān)鍵詞，踏上“內(nèi)外兼修”的新征程。

國務院國資委社會責任局局長李軍表示，品牌是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的軟實力。國務院國資委把建設(shè)品牌卓著的世界一流企業(yè)作為一項長期性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性重大任務，深入實施中央企業(yè)品牌引領(lǐng)行動，深化中央企業(yè)品牌價值研究，探索構(gòu)建具有中國特色的評價模型和人工智能大模型；將品牌建設(shè)和品牌價值提升納入全部中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核加分獎勵指標，納入部分企業(yè)年度主指標，多措并舉推動中央企業(yè)品牌建設(shè)步入新的歷史時期。(記者 溫源)