這是一篇關于鉆戒品牌“I Do”陷入欠薪裁員困境的新聞報道概要，整合了您提到的關鍵信息：
"鉆戒品牌“I Do”陷欠薪裁員風波，老員工：多年付出遭冷落，信任崩塌"
近日，專注于高端鉆戒設計的品牌“I Do”因其欠薪及大規(guī)模裁員的內(nèi)部操作，引發(fā)了員工，特別是老員工群體的強烈不滿和聲討。據(jù)多位離職及仍在職的員工透露，公司經(jīng)營狀況似乎出現(xiàn)嚴重問題，這不僅體現(xiàn)在員工工資的拖欠上，更反映在對待老員工的態(tài)度和方式上。
"核心問題：欠薪與裁員"
"欠薪問題：" 多名員工表示，公司已連續(xù)數(shù)月甚至更長時間未能按時發(fā)放工資，涉及金額從數(shù)月到一年不等。這直接導致員工生活陷入困境，基本生活開銷無法保障。 "裁員潮：" 在此背景下，公司啟動了大規(guī)模的裁員計劃。被裁員工不僅面臨失業(yè)的風險，更因未收到承諾的賠償或補償（如N+1等）而感到權益受損。
"老員工發(fā)聲：理想破滅，信任不再"
事件中，老員工的聲音尤為引人關注。有員工表示，他們當初選擇加入“I Do”，是看中品牌的時尚定位和發(fā)展前景，并抱有長期服務的想法，甚至有人“原本想干到退休”。然而，如今公司卻因經(jīng)營困難采取如此

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（圖片來自I Do官網(wǎng)）

“守護每一句‘我愿意’”，是I Do鉆戒的品牌宣傳語。

然而，主打“承諾”品牌心智的I Do鉆戒，卻無法履行對員工的承諾。

11月24日，多名I Do鉆戒員工向九派新聞爆料，稱公司已經(jīng)欠發(fā)員工薪水數(shù)月，且今年上半年有超過三成員工被裁。

九派財經(jīng)注意到，今年3月開始，已經(jīng)陸續(xù)有I Do員工在知乎、脈脈、小紅書等平臺發(fā)帖詢問恒信璽利薪資發(fā)放問題。一張脈脈“恒信璽利同事圈”討論截屏顯示，其中有人反映，“現(xiàn)在已經(jīng)三月了，一月工資還沒發(fā)，也沒個交代?！?/p>

正在走勞動仲裁程序的齊風告訴九派財經(jīng)，自己在北京分公司從事新品研發(fā)工作，到目前為止，其今年6月至10月共計5個月的工資未能拿到。

【1】相信“下月發(fā)”的承諾，等來的卻是解約通知

“正常情況下，公司每月5號準時發(fā)放上月工資，今年開始，發(fā)工資的日期推遲到了每月15號。”發(fā)薪日的調(diào)整，并未引起齊風的注意，甚至直到7月工資停發(fā)之前，他都認為公司運轉(zhuǎn)情況沒有異常，“畢竟我們還是在按時上下班做事的”。

據(jù)齊風反映，之前從未出現(xiàn)過拖欠工資的情況。直到7月中旬，齊風未能順利拿到自己上月的工資，遂向公司討說法，得到的答案是“下月就發(fā)”。

作為2016年就加入I Do的老員工，盡管遲遲未等到薪水發(fā)放，但還是選擇了相信公司的承諾。他有一種期待，“想著在公司做到退休”。

然而，齊風等來的不是工資條，而是一紙“解除勞動合同通知書”。解聘的原因非常模糊，“因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行”。

下發(fā)解約通知時，公司HR與他進行了口頭協(xié)商。當時公司承諾工資和補償金會在2023年6月30日準時到賬，但考慮到公司對前一批被裁員工的承諾并未履行，“下月發(fā)”的承諾也未兌現(xiàn)。不再信任公司的齊風，拒絕同意協(xié)商內(nèi)容。

【2】簽下“不同意”后，遭到公司粗暴裁員

收到解約通知后，齊風才知道，裁員從今年4月份就開始了。最開始被裁的一批員工，基于對公司的信任，接受了協(xié)商內(nèi)容——“最晚8月31號自愿離職補償?shù)劫~”。然而據(jù)齊風所了解到的是，目前這批員工的補償還沒到賬。

正是公司這種言而無信的做法，收到“通知書”后，齊風在簽收回執(zhí)上填寫了“不同意”并簽名上交，但公司仍然做出了沒收工作牌、刪除工作賬號、斷網(wǎng)等粗暴手段。

齊風告訴記者，同批受此“待遇”的有25人，都是在口頭協(xié)商后收到了解約 通知。

拒絕協(xié)商解約后，齊風選擇了不再到公司上班，選擇了通過勞動仲裁維護權益，目前開庭時間定于12月中旬。

【3】陷入經(jīng)營困境，欠薪、裁員早有預兆

欠薪、裁員，只不過是I Do鉆戒正在遭受經(jīng)營困境的連鎖反應。

今年上半年，恒信璽利（I Do母公司）營收凈利雙雙大幅下降。其半年報顯示，上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入6.28億元，同比下降41.99%；凈利潤704.44萬元，同比下降88.62%。

（I Do上半年財報數(shù)據(jù)）

而在半年報中，同時還顯示，資產(chǎn)負債項目“應付職工薪酬”較上年期末增長約809萬元，主要是由于公司上半年梳理組織架構(gòu)、優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，本期末仍有尚未支付的離職人員薪酬。

此外，I Do的經(jīng)營困境也體現(xiàn)在其門店數(shù)量的減少上。截至2022年6月30日，公司擁有終端門店數(shù)630家。而2021年末，門店數(shù)量還為715家，這意味著僅半年時間就關閉了85家。而據(jù)企查查顯示，恒信璽利實業(yè)股份有限公司139家分支機構(gòu)中，已有125家顯示注銷，只有14家還處于存續(xù)或在業(yè)狀態(tài)。

九派財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，這一由知名主持人李湘前夫李厚霖創(chuàng)辦的鉆戒品牌，最初憑借大店經(jīng)營模式一炮而紅。在一次高端財經(jīng)論壇上，李厚霖還宣傳要打造“百年民族奢侈品品牌”。

然而，宏大的夢想最終隨著其多次沖擊IPO未果，而變得越來越飄渺。接連IPO失利之下，投資機構(gòu)也接連選擇退出。2021年12月，I Do簽下陳小春、應采兒為品牌全球代言人。今年，還與劉畊宏夫婦直播間、王者榮耀IP、綜藝節(jié)目《披荊斬棘》等進行合作。但這些營銷活動，卻并未給公司帶來效益的逆轉(zhuǎn)。

（應受訪者要求，齊風為化名。）

九派財經(jīng)實習記者黃依婷

【來源：九派新聞】

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