斯凱奇（Skechers）是美國著名的鞋類品牌，確實在供應(yīng)鏈管理方面采取了一系列措施以確保遵守勞工權(quán)益和法律法規(guī)。關(guān)于中國供應(yīng)商沒有強(qiáng)制勞工的說法，以下是一些可能的考慮因素：
1. "合規(guī)性要求"：斯凱奇作為國際知名品牌，通常會要求其供應(yīng)商遵守其內(nèi)部的道德標(biāo)準(zhǔn)以及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)通常包括禁止使用強(qiáng)制勞動。
2. "審計和監(jiān)督"：斯凱奇可能對其供應(yīng)鏈進(jìn)行定期的審計和監(jiān)督，以確保供應(yīng)商遵守規(guī)定。這些審計可能包括對工作條件、工資支付、工作時間等方面的檢查。
3. "透明度"：品牌通常會對供應(yīng)鏈保持一定的透明度，以便公眾和利益相關(guān)者可以了解其供應(yīng)商的運(yùn)營情況。
4. "社會責(zé)任報告"：斯凱奇可能會發(fā)布社會責(zé)任報告，其中包含有關(guān)其供應(yīng)鏈管理的詳細(xì)信息，包括勞工權(quán)益的保障情況。
5. "法律法規(guī)"：在中國，政府對于勞動法有明確的規(guī)定，禁止使用強(qiáng)制勞動。中國供應(yīng)商需要遵守這些法律法規(guī)，否則將面臨法律制裁。
需要注意的是，盡管斯凱奇可能在其供應(yīng)鏈管理方面做出了努力，但仍有可能存在一些問題。因此，持續(xù)的關(guān)注和監(jiān)督是必要的。
如果您需要更具體的信息，建議查閱斯凱奇的官方社會責(zé)任報告或聯(lián)系其公關(guān)部門獲取最新信息。

相關(guān)內(nèi)容：

>據(jù)中國日報消息，在瑞典H&M公司、美國耐克公司等一眾西方服裝品牌抹黑新疆棉花的時候，美國休閑運(yùn)動品牌斯凱奇（SKECHERS）卻并沒有同流合污。斯凱奇3月份發(fā)表的《斯凱奇關(guān)于維吾爾人的聲明》明確指出，該公司對中國供應(yīng)商進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查后，并沒有發(fā)現(xiàn)所謂的“強(qiáng)制勞工”。值得注意的是，這則聲明發(fā)表在該公司官網(wǎng)的時間在3月12日之前，早于H&M引發(fā)的風(fēng)波。

斯凱奇的調(diào)查包括了ASPI報告中提到的東莞綠洲鞋業(yè)有限公司，但聲明指出，“得知有關(guān)報告后，斯凱奇立即進(jìn)行了確認(rèn)，并得知綠洲鞋業(yè)和所有工廠及供應(yīng)商一樣，知曉并遵守我司有關(guān)規(guī)定”。

斯凱奇的聲明還提及，公司在2017年、2018年、2019年和2020年，均針對綠洲鞋業(yè)進(jìn)行了公開和非公開的常規(guī)審查，沒有一次發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在被指控的所謂“強(qiáng)制勞動”情況。

根據(jù)聲明，斯凱奇稱綠洲鞋業(yè)的雇員中確實有維吾爾人，但他們的工作環(huán)境和條件與漢族員工沒有不同。并且，包括維吾爾人在內(nèi)的所有工人，如果不想繼續(xù)在綠洲鞋業(yè)工作，可以自由離職。

編輯 楊利

來源：中國日報